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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR department with recruitment, onboarding, and daily administrative tasks.
- Arbeitgeber: Join a small, family-oriented team in a beautiful location in the South Black Forest.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy fair pay, a permanent contract, health days, and discounts for family and friends.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture where you can grow and learn every day.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in hospitality or relevant business field; HR experience is a plus.
- Andere Informationen: Located near Freiburg, perfect for outdoor activities and commuting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
We are Family – Follow our Beat!
Für unseren kleinen Verwaltungsbereich mit insgesamt 5 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit zur Unterstützung unserer Personalabteilung.
Ihre Benefits – Wir zeigen unsere Wertschätzung
- Faires Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 5-Tage-Woche mit zwei zusammenhängenden freien Tagen
- Nur Durchdienste und keinen Teildienst
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Werbungsprämie in Höhe von 1.000,-€ netto
- Gesundheitstage sowie eine Fit und Vital-Prämie in Höhe von 150,-€ netto im Quartal
- Sommerfest und Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter
- Für Auswärtige: Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Kostengünstiger Wohnraum im eigenen Personalhaus (bei Verfügbarkeit)
- 30 % Rabatt auf Übernachtung inkl. Genusspension für Familie und Freunde im Hotel
- Lage im Naturpark Südschwarzwald – perfekt für Outdoorsportaktivitäten
- Schnelle öffentliche Verbindung in die Studentenstadt Freiburg
Ihre Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder relevante kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. AEVO)
- Berufserfahrung in der Hotellerie wäre von Vorteil sowie entsprechende Erfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
- Herzliche Natürlichkeit, Freude am Umgang mit einem gehobenen Gästeklientel
- Arbeit im Team, Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
- Diskret, verantwortungsbewusst und engagiert
- Kommunikativ, aufgeschlossen und neugierig, jeden Tag Neues zu lernen und zu erleben
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Hauptaufgaben
- Bearbeitung des täglichen Posteingangs und Schriftverkehrs
- Personalrekrutierung unter Beachtung der Corporate Identity: Erstellen und laufende Aktualisierung der Stellenangebote auf der Karriereseite unserer Hotelwebseite, über unsere Social-Media-Kanäle, auf verschiedenen Onlineportalen sowie in Print-Medien
- Statistische Erfassung der Personalrekrutierung
- Bewerbermanagement
- On- und Off-Boarding von Mitarbeitern und Auszubildenden
- Unterstützung bei der Erstellung verschiedener Printmaterialien für unsere Personalmarketingmaßnahmen
- Arbeiten mit der Personalsoftware „Filosof Dienstplan“ zur Eingabe und Pflege von Daten
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Präsenz auf Jobmessen
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Bürofachkraft im Personalwesen (m/w/d) 70-80% TZ Arbeitgeber: Hochschwarzwald Hotelbetriebs GmbH, Parkhotel Adler
Kontaktperson:
Hochschwarzwald Hotelbetriebs GmbH, Parkhotel Adler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bürofachkraft im Personalwesen (m/w/d) 70-80% TZ
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie oder im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalrekrutierung vor. Überlege dir, wie du die Corporate Identity in deinen bisherigen Erfahrungen umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Position. Stelle während des Gesprächs Fragen zu den Herausforderungen im Personalwesen, die das Unternehmen aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bürofachkraft im Personalwesen (m/w/d) 70-80% TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Personalabteilung, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und in der Hotellerie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Personalwesen und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Zeige, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise dargestellt sind, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschwarzwald Hotelbetriebs GmbH, Parkhotel Adler vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für das Personalwesen
Erkläre, warum du dich für die Position in der Personalabteilung interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und im Umgang mit Gästen unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit Word, Excel und Outlook hervorheben. Vielleicht kannst du auch spezifische Projekte oder Aufgaben nennen, bei denen du diese Programme genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamarbeit, den Werten des Unternehmens und den geplanten Veranstaltungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
