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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Tools und analysiere Personaldaten für unsere Klinikgruppe.
- Arbeitgeber: Die Knappschaft Kliniken sind ein führendes gemeinnütziges Krankenhausunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit einem dynamischen Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling abgeschlossen.
- Andere Informationen: Wir leben Diversität und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Recklinghausen
Referenten (m/w/d) Personalcontrolling
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Für den Geschäftsbereich Controlling suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Personalcontrolling in Vollzeit/Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung neuer HR-Tools und -Konzepte
- Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie Ausbau steuerungsrelevanter Personalkennzahlen
- Eigenverantwortliche Ermittlung personalwirtschaftlicher Daten für die Monats-, Quartals- und Jahresberichte
- Aktive Mitarbeit im Rahmen der Hochrechnung, Wirtschaftsplanung und des Jahresabschlusses (Personalplanung)
- Bearbeiten von Ad-hoc-Analysen
- Mitwirkung bei der Erstellung des Pflegebudgets
- Prüfung der Aufsichtsratsunterlagen
- Entwicklung von Standards für den Verbund (Stellenplan, Hochrechnung, Benchmarks)
- Leitung der verbundweiten Arbeitsgruppe Personalcontrolling
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master/Diplom) mit Schwerpunkten in den Bereichen Personal und Controlling
- Fundierte krankenhausspezifische Kenntnisse, vertiefte Kenntnisse im Bereich Personal/Personalcontrolling
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und praxisgerechte Lösungen
- Konzeptionelles Verständnis, Verständnis für Unternehmenszusammenhänge sowie strukturiertes Handeln
- Teamorientierung und Kommunikationsvermögen
Was wir bieten
- Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Saskia Leicht, unter der Rufnummer 02361/56-87522 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Bewerberportal.
Bewerbungsfrist: So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen. Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Referenten (m/w/d) Personalcontrolling Arbeitgeber: Klinikum Westfalen Gmbh
Kontaktperson:
Klinikum Westfalen Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referenten (m/w/d) Personalcontrolling
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalcontrolling und die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Knappschaft Kliniken oder im Bereich Personalcontrolling zu knüpfen. Empfehlungen von Insidern können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und deine Teamorientierung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung im Personalbereich zu beantworten. Die Knappschaft Kliniken legen Wert auf eine wegweisende Digitalstrategie, also zeige, dass du mit modernen HR-Tools vertraut bist und deren Nutzen verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referenten (m/w/d) Personalcontrolling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Knappschaft Kliniken. Betone deine Erfahrungen im Personalcontrolling und wie diese zur Weiterentwicklung der HR-Tools und -Konzepte beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere im Bereich Personal und Controlling sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
Bewerbung über das Portal einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Bewerberportal der Knappschaft Kliniken ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Westfalen Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Knappschaft Kliniken und deren Rolle im Gesundheitswesen. Ein gutes Verständnis der Unternehmensstruktur und der strategischen Ziele wird dir helfen, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und in der Entwicklung von HR-Tools demonstrieren. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und praktisch umsetzen kannst.
✨Zeige dein Interesse an Innovationen
Da die Knappschaft Kliniken Wert auf zukunftsweisende Innovationsprojekte legen, solltest du dich mit aktuellen Trends im Personalcontrolling und HR-Management auseinandersetzen. Diskutiere, wie du innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren könntest.
✨Teamorientierung betonen
Die Stelle erfordert Teamarbeit und Kommunikationsvermögen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige, dass du ein wertvoller Teamplayer bist.
