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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt im Vertrieb, qualifizierst Kunden und führst Erstgespräche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Übernahme und attraktive Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns, erlebe eine kollegiale Atmosphäre und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Disziplin sind wichtig, Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg ab sofort in Vollzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) – Vollzeit für den Bereich Vertrieb als Setter/Terminierer (auch Quereinstieg), der uns im Büro vor Ort dabei unterstützt, den Kontakt mit Interessenten zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer persönlichen Ziele strategisch zu beraten.
Quereinsteiger?
Während der Einarbeitung erlernst du alles, was notwendig zur Ausführung des Jobs ist. Das bedeutet: Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind nicht notwendig.
Aufgabenbereiche:
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Vorqualifizierung potentieller Kunden
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Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
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Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System
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Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater
Grundgehalt in Einarbeitungsphase: 3000,- Euro Brutto Monatsgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Wir bieten:
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Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
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Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Coaching ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann Menschen begeistern und voranbringen. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
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Leistungsgerechte Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten die Chance, gemeinsam mit dem Unternehmen aufzusteigen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und/oder Führungskräfte.
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Attraktive Arbeitszeiten: Wir arbeiten von Montag bis Donnerstag zwischen 8:00 und 17:00 Uhr & Freitags 8:00 bis 15:00 Uhr.
Voraussetzungen:
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Abgeschlossene Ausbildung als Kundenberater oder Fachberater im Vertrieb ist hilfreich, aber nicht erforderlich.
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Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
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Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
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Starke kommunikative Fähigkeiten.
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Guter Umgang mit Leistungsdruck.
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Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
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Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
– Voraussichtliches Einstiegsdatum: Ab sofort
– Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Bahmann Coaching GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Setter im Vertrieb - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor. Da der Job viel telefonischen Kontakt beinhaltet, solltest du üben, wie du dich am Telefon präsentierst. Simuliere Gespräche mit Freunden, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und das Unternehmen. Zeige während des Gesprächs, dass du dich mit den Themen Online-Marketing, Coaching und Beratung auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Während des Interviews kannst du durch gezielte Fragen zeigen, dass du an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen erfahren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Setter im Vertrieb - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Setter im Vertrieb interessierst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, auch wenn sie nicht direkt im Vertrieb sind, und betone deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Prozesse zu folgen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte darauf, dass dein schriftlicher Ausdruck fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bahmann Coaching GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position im Vertrieb stark auf Kommunikation basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Werte, Ziele und Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und verstehst, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.
