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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, organisiere den Tagesablauf und sei ein Vorbild im Verkauf.
- Arbeitgeber: C&A ist ein modernes Unternehmen, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Textileinzelhandel mitbringen.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Hintergründen und fördern Vielfalt im Team.
The future looks like you
Deine Aufgaben
- Als Teamleiter / in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, wie z.B. bei der Erstellung der Mitarbeitereinsatzpläne oder beim Warenmanagement.
- Wenn es ums Verkaufen geht, wirst du selber aktiv und agierst im Tagesgeschäft als motivierendes Vorbild.
- Du sorgst dafür, dass Absprachen sowie verteilte Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behältst dabei immer die Übersicht.
- Weiterhin übernimmst du die Verantwortung für das Umsetzen und Einhalten der Richtlinien des Visual Merchandising, damit unsere Kunden jederzeit einen guten Überblick in deiner Abteilung behalten.
- Als Teamleiter / in gehört es auch zu deinen Aufgaben, die Mitarbeiter im Team zu fördern und weiterzuentwickeln und Ihnen Feedback zu geben. Hierzu stimmst du dich mit deinem Store Manager ab, zu dem du die Schnittstelle bildest.
Was du mitbringst
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode – Einzelhandel
- Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel
- Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager / Floor Manager
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
- Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern
Was wir bieten
- Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
- Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixen und variablen Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)
- Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte
- Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Verantwortung: Du bildest die Schnittstelle zwischen der Filialleitung und den Verkaufsmitarbeitern
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Herkünfte und Identitäten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, sich zu bewerben.
Art der Stelle: Festanstellung
Gehalt: 2.000,00€ – 6.572,39€ pro Monat
Arbeitsort: Vor Ort
#J-18808-Ljbffr
Assistant Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: C&A
Kontaktperson:
C&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Teamleiters zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Modeeinzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen. Dein Wissen über Visual Merchandising und Kundenorientierung kann den Unterschied machen und zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von C&A. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team fördern und weiterentwickeln würdest, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
Hebe deine Kundenorientierung hervor: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie wichtig dir Kundenservice ist. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder das Einkaufserlebnis verbessert hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen unterstreicht. Zeige, dass du die Werte von C&A teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um die Teamziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Zeige, wie du auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Organisationsfähigkeiten hervorheben
Erkläre, wie du den Tagesablauf in deinem vorherigen Job organisiert hast. Nenne spezifische Methoden oder Tools, die du verwendet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Visual Merchandising verstehen
Informiere dich über die Richtlinien des Visual Merchandising und bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
