Aushilfe After Sales (m/w/d)

Aushilfe After Sales (m/w/d)

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Serviceteam bei der Überführung von Fahrzeugen und allgemeinen Hilfsarbeiten.
  • Arbeitgeber: BERESA ist eine der größten Automobil-Handelsgruppen in der Region Münster/Osnabrück/Bielefeld.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte auf Fahrzeuge, Leasingkonditionen und After-Sales-Services sowie Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einem starken Teamgeist und spannenden Mobilitätslösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise CE, und Erfahrung in der Fahrzeugüberführung.
  • Andere Informationen: Maßgeschneiderte Einarbeitung für deinen erfolgreichen Start.

Aushilfe After Sales (m/w/d)für den Bereich Serviceam Standort Lemgo

  • Überführung von Personenkraftwagen und idealerweise auch Nutzfahrzeugen
  • Unterstützung des Serviceteams
  • Bewegung der Fahrzeuge auf unserem Gelände
  • Durchführung allgemeiner Hilfsarbeiten
  • Unterstützung im Bereich Teile und Zubehör

Über die BERESA-Unternehmensgruppe

BERESA ist eine der größten Automobil-Handelsgruppen im Wirtschaftsdreieck Münster/Osnabrück/Bielefeld mit Hauptsitz in Münster. Das Produktportfolio der Handelsgruppe umfasst neben den langjährigen Kernmarken Mercedes-Benz und smart an ausgewählten Standorten außerdem Angebote der Marke Hyundai. Seit Dezember 2023 gehört die AHL GmbH & Co. KG zur BERESA-Gruppe, womit sich das Produktportfolio um die Marke IVECO erweitert hat. Serviceorientiert, kundennah und mit Mobilitätslösungen von morgen – die Autohandelsgruppe BERESA beschäftigt 1.300 MitarbeiterInnen und bietet maßgeschneiderte Finanz-, Leasing-, Vermietungs- und Carsharing-Konzepte, zudem Exklusivität in den AMG Performance Center und individuelle Mietangebote von MB Rent.

  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Erfahrungen in der Überführung von Fahrzeugen
  • gültige Fahrerlaubnis der Klasse B idealerweise CE

DAS IST FÜR SIE DRIN:

  • eine maßgeschneiderte Einarbeitung für Ihren erfolgreichen Start
  • Rabatte auf Neu- sowie Gebrauchtfahrzeuge
  • besondere Leasingkonditionen
  • Rabatte im gesamten After-Sales (Reparatur, Teile uvm.)
  • Förderung des Teamgeistes durch Teamevents und Betriebsfeiern
  • Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Unternehmen

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Aushilfe After Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Beresa GmbH & Co. KG

Die BERESA-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Aushilfe im After Sales am Standort Lemgo nicht nur eine maßgeschneiderte Einarbeitung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf Neu- und Gebrauchtfahrzeuge sowie besondere Leasingkonditionen. Unsere teamorientierte Arbeitskultur fördert den Zusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern, während Sie in einem stetig wachsenden Unternehmen die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
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Kontaktperson:

Beresa GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Aushilfe After Sales (m/w/d)

Tip Nummer 1

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen für die Position vertraut. Da eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und idealerweise CE erforderlich ist, stelle sicher, dass du diese hast und bereit bist, sie nachzuweisen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Kommunikationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein in Gesprächen oder Interviews. Diese Eigenschaften sind für die Rolle im After Sales entscheidend, also bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die BERESA-Unternehmensgruppe und ihre Marken. Ein gutes Verständnis des Unternehmens und seiner Produkte kann dir helfen, während des Bewerbungsprozesses einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei BERESA arbeitet oder in der Automobilbranche tätig ist, frage nach Tipps oder Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe After Sales (m/w/d)

Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Sicheres Auftreten
Kommunikationsstärke
Erfahrungen in der Überführung von Fahrzeugen
gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
idealerweise CE
Teamfähigkeit
Flexibilität
Selbstständigkeit
Aufmerksamkeit für Details

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreibens und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass alles in PDF-Format vorliegt.

Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Aushilfe After Sales unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Fahrzeugüberführung und deine Kommunikationsstärke.

Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von BERESA ein. Achte darauf, dass alle Felder korrekt ausgefüllt sind und die Dokumente hochgeladen wurden.

Auf Rückmeldung warten: Nach dem Einreichen deiner Bewerbung wird das Unternehmen deine Unterlagen prüfen. Sei geduldig und warte auf eine Rückmeldung, die dich möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch einlädt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beresa GmbH & Co. KG vorbereitest

Sei gut vorbereitet

Informiere dich über die BERESA-Gruppe und ihre Marken, insbesondere über Mercedes-Benz, smart und IVECO. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Serviceorientierung beitragen kannst.

Präsentiere deine Fahrerfahrung

Da eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich ist, solltest du deine Erfahrungen in der Überführung von Fahrzeugen betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.

Zeige Teamgeist

Die Unterstützung des Serviceteams ist ein wichtiger Teil der Rolle. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du den Teamgeist fördern kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Teamevents, die erwähnt wurden.

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