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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team durch spannende Bauprojekte und übernehme die Verantwortung für Controlling und Reporting.
- Arbeitgeber: Der Kanton Luzern bietet eine innovative und nachhaltige Immobilienverwaltung mit über 6'000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine flexible Arbeitszeit von 80% - 100% und trage zur Lebensqualität im Kanton bei.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kantons aktiv mit und profitiere von einem vielfältigen und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium als Architekt oder Ingenieur, mehrjährige Führungserfahrung und Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen.
- Andere Informationen: Das 'a' steht für Diversität – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten – die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Immobilien ist das Immobilien-Kompetenzzentrum des Kantons Luzern. Sie vertritt als Eigentümerin und Bauherrin die Interessen des Kantons Luzern und betreibt ein innovatives und nachhaltiges Immobilienmanagement.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Teamleiterin / Teamleiter Baumanagement und Bauherrenvertretung (a)
Luzern | 80% – 100%
Ihre Aufgaben
- Als Teamleiter übernehmen Sie die Führungsfunktion und führen Ihre Projektleitenden gekonnt durch sämtliche Bauphasen und Prozesse. Sie sind für das übergeordnete Controlling und Reporting zuständig.
- Sie übernehmen Organisations- und Führungsaufgaben, indem Sie die unterstellten Projektleitenden führen, die Projekte und Aufgaben innerhalb des Teams zuweisen und die Aus- und Weiterbildung der Projektleitenden gezielt fördern.
- Im Bereich des Corporate-Design-Baumanagements setzen Sie die wichtigsten Standards der Dienststelle bzw. Abteilung um und unterstützen die Abteilungsleitung aktiv in der Organisation, der Aufgabenverteilung in den Teams sowie im Wissenstransfer.
- Die Erarbeitung und Bewirtschaftung des Investitionsbudgets für kantonale Hochbauten erfolgt gemeinsam mit den Projektleitenden unter Nutzung der SAP-Tools.
- Eine übergeordnete Tätigkeit ist die Gesamtbeurteilung der Objekte und der baulichen Zustände der kantonalen Hochbauten. Zudem begleiten und überwachen Sie die laufenden Bauprojekte im Team und erstatten regelmässig Bericht an die Leitung des Baumanagements zu den Themen Kosten, Termine, Qualität, Organisation und Personal.
- Mit Ihrer baufachlichen Expertise unterstützen und beraten Sie die Nutzenden, die Portfoliomanager/innen sowie die Bewirtschafter/innen. Bei Bedarf übernehmen Sie die Leitung der Phasen Projektierung und Realisierung der beauftragten Bauvorhaben, insbesondere bei Spezialprojekten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Architekt oder Ingenieur an einer Fachhochschule (FH) oder einer Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) und besitzen fundierte Kenntnisse in der Leitung von Bauprojekten.
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit und haben als verantwortlicher Projektleiter erfolgreich an der Projektierung und Realisierung von Hochbauprojekten mitgewirkt.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Bauherrenvertretung gesammelt.
- Zudem verfügen Sie über Kenntnisse des öffentlichen Beschaffungswesens sowie der Abläufe in der öffentlichen Verwaltung und der politischen Prozesse.
Stadthofstrasse 4, 6002 Luzern
Finanzdepartement
Dienststelle Immobilien
Felix Bossart
Leiter Baumanagement
+41 41 228 63 82
#J-18808-Ljbffr
Teamleiterin / Teamleiter Baumanagent und Bauherrenvertretung (a) Arbeitgeber: Kanton Luzern
Kontaktperson:
Kanton Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Baumanagent und Bauherrenvertretung (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Kanton Luzern arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte und Entwicklungen im Kanton Luzern. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen im Baumanagement informiert bist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Diversität und Vielfalt. Der Kanton Luzern legt großen Wert auf diese Aspekte. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du ein inklusives Arbeitsumfeld fördern und verschiedene Perspektiven in dein Team integrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Baumanagent und Bauherrenvertretung (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Kanton Luzern und die Dienststelle Immobilien. Verstehe die Werte, Ziele und aktuellen Projekte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Baumanagement sowie deine Erfolge in ähnlichen Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Baumanagement und deine Vision für die Rolle als Teamleiter darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Diversität und Vielfalt des Kantons Luzern unterstützen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Luzern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiterin oder Teamleiter im Baumanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da die Position eine Führungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet, Projekte erfolgreich umgesetzt und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im öffentlichen Sektor
Informiere dich über die Abläufe in der öffentlichen Verwaltung und das öffentliche Beschaffungswesen. Zeige, dass du die politischen Prozesse verstehst und wie diese die Bauprojekte beeinflussen können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Kanton Luzern zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Baumanagement oder wie der Kanton Diversität und Vielfalt in der Arbeitskultur fördert.
