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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust den gesamten Employee Life Cycle und begleitest den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: DIASHOP ist ein führender Anbieter von Diabetesbedarf in Deutschland mit 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ein 13. Monatsgehalt und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten HR-Teams in einer krisensicheren Branche mit offener Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein (Hochschul-) Studium im Personalmanagement und Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine umfassende Einarbeitung und moderne Arbeitsplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DIASHOP GmbH – ein Unternehmen der ASKER Healthcare Group – mit Hauptsitz in Gauting-Unterbrunn (AirTech Campus Oberpfaffenhofen) bei München und bundesweiten Fachgeschäften ist einer der führenden Fach- und Versandhändler für Diabetesbedarf in Deutschland. DIASHOP versorgt seit 25 Jahren Menschen mit Diabetes mit dem täglichen Bedarf an medizinischen Hilfsmitteln sowie nichtapothekenpflichtigen Arzneimitteln und bietet ein großes Ergänzungssortiment an praktischen Produkten.
Die herstellerneutrale Beratung unserer Kunden mit fachlich hoher Kompetenz steht für uns im Mittelpunkt. Dafür möchten wir neue Kolleginnen und Kollegen gewinnen, die unseren Anspruch an Qualität leben und gemeinsam Menschen mit Diabetes bestens beraten und versorgen.
Als Teil unseres HR-Teams bist Du für ein breites Spektrum an HR-Themen zuständig und wichtiger Ansprechpartner*in für unsere Fachbereiche. Mit deinem HR-Know-how und offener, empathischer sowie kommunikativer Persönlichkeit passt du gut in unser 3-köpfiges Team als
Personalreferent(m/w/d) – Gesundheitswesen –
Deine Aufgaben
- Selbstständige Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Personalangelegenheiten
- Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von HR-Sonderprojekten
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
- Mitarbeit in der Entgeltabrechnung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation im Personalwesen
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse im Umgang mit HR-Software
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie erste Erfahrung mit einem Entgeltabrechnungssystem, wünschenswert mit Datev Lodas
- Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit
- Strukturiertes, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Loyalität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bietet Dir DIASHOP
- Eine interessante und vielseitige Aufgabe im Gesundheitswesen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem kollegialen Team
- Eine komplette Einführungswoche und persönliche Einarbeitung, für die wir uns viel Zeit nehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Angebot
- Ein 13. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Sonderzahlung bei Firmenjubiläen und ausgewählte Sonderurlaube
- Jobrad, kostenfreie Getränke
- Sommerfest für alle Mitarbeiter
- Einen modernen Arbeitsplatz u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und individuell klimatisierten Räumen
- Ausreichend vorhandene Parkmöglichkeiten
- Modern gestalteter, einladender Küchentreff, Freizeitraum mit Tischtennisplatte
Hast Du Lust auf eine verantwortungsvolle und vielseitige HR-Aufgabe in einem interessanten Bereich des Gesundheitswesens? Möchtest Du mit uns im HR-Team richtig gute HR-Arbeit leisten und gemeinsam viel bewegen?
Dann komm in unser buntes DIASHOP-Team mit einer offenen und familiären Unternehmenskultur.
Bei Fragen bitte Kontakt mit der Beraterin, Frau Sabine Steindl, telefonisch unter Tel 0151 15100166 aufnehmen.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) - Gesundheitswesen - Arbeitgeber: Sabinesteindl
Kontaktperson:
Sabinesteindl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - Gesundheitswesen -
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse im Gesundheitswesen. Da DIASHOP in diesem Bereich tätig ist, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Besonderheiten der Personalbetreuung in der Gesundheitsbranche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und der HR-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Anforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Personalreferent*in wirst du oft als Ansprechpartner*in fungieren, daher ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen und klaren Kommunikation hervorhebst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von DIASHOP. Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, wie gut du zu ihrem Team und ihrer Philosophie passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - Gesundheitswesen -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIASHOP GmbH und die ASKER Healthcare Group. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent im Gesundheitswesen zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der operativen Personalarbeit gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und deine Motivation, Teil des DIASHOP-Teams zu werden, darlegst. Hebe hervor, wie deine empathische und kommunikative Persönlichkeit zur Unternehmenskultur passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabinesteindl vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalwesen angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Recruiting-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit verschiedenen Stakeholdern umgehst.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
Die DIASHOP GmbH legt großen Wert auf eine hohe Serviceorientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden oder Führungskräften eingegangen bist und wie du Lösungen gefunden hast, um deren Anliegen zu unterstützen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der DIASHOP GmbH und ihrer Rolle im Gesundheitswesen vertraut. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Unternehmenswerte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
