Projekt Manager:in (m/w/d) - Commercial Excellence

Dein Team

Modern Monetization & Go-to-Market. Für moderne Geschäftsmodelle.

hy hilft als unternehmerischer Partner seinen Kunden, die vielversprechendsten Wachstumsmöglichkeiten hinsichtlich skalierbarer neuer Geschäftsmodelle zu identifizieren und gemeinsam umzusetzen. Wir machen moderne Strategie. Ambitioniert. Datengetrieben. Digital im Kern. Umsetzungsnah. Dabei handeln wir stets so, als wäre es unser eigenes Business und mit derselben Motivation, die Geschäftsopportunität zum größtmöglichen Erfolg zu führen.
Durch unsere Erfahrung aus über 400 Projekten sind wir die führenden Expert:innen für die Monetarisierung und die Value Creation digitaler Geschäftsmodelle. Mehrheitlich arbeiten wir für unsere Kunden an skalierbarem, meist digitalem Neugeschäft oder an ambitionierten Wachstumsthemen im Kern. Wir entwickeln Preis-, Vertriebs- und Go-to-market-Strategien für sämtliche Geschäftsmodelle. Scale-ups und Private-Equity-Portfoliounternehmen gehören genauso zu unseren Kunden, wie Mittelstand und Corporates.

Deine Mission

• Du bist verantwortlich für die Konzeption, Steuerung und Durchführung von Kundenprojekten mit dem Schwerpunkt auf Commercial Excellence-, Vertriebs-, Customer Journey- und Pricing-Themen.
• Du bringst Expertise für strategische Konzeption und operative Umsetzung mit.
• Du bist Vertrauensperson unserer Kund:innen und Kolleg:innen und stellst die Exzellenz und den Impact der Projekte sicher.
• Du arbeitest selbstständig an eigenen Arbeitspaketen und bist für die Steuerung von Analysen sowie die Umsetzung und Vorbereitung von Kundenterminen und Kundenpräsentationen verantwortlich.
• Du bist immer up-to-date bezüglich der neuesten Entwicklungen und Trends bei Commercial Excellence-Themen und entwickelst unser Beratungsportfolio stetig weiter.
• Du prägst als Teamplayer:in unsere Ambition, Unternehmensberatung neu zu definieren.

Was wir uns wünschen

• Mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung hast Du schon einiges gesehen – idealerweise warst Du bereits als Berater:in auf dem Thema Commercial Excellence tätig und/oder hast in Startups oder Corporates entsprechende Erfahrungen gesammelt.
• Du trittst im Umgang mit C-Leveln und Entscheidern selbstbewusst und empathisch auf.
• Pragmatismus und Organisationstalent liegen Dir im Blut.
• Du brennst für das, was Du tust und bist stark in der Umsetzung.
• Du verhandelst auf Deutsch ebenso gut wie auf Englisch.
• Du strahlst Teamgeist aus, reißt andere mit Deinen Ideen mit und es fällt Dir leicht, vertrauensvolle Beziehungen zu Deinem Team sowie internen und externen Stakeholdern aufzubauen.
• Du kannst Dich mit unseren Werten Zusammenhalt, Exzellenz, Neugier und Unternehmertum identifizieren.
• Du zeigst eine klare No-Bullshit Haltung, Deine Aussagen haben immer Hand und Fuß.

Womit Du sonst noch punkten kannst

• P.S.: Auch, wenn wir uns nicht als klassische Beratung verstehen, erwarten wir souveräne und authentische Präsentationsskills – vom Folien-Schrubben bis zum Pitch.
• P.P.S.: Natürlich schreiben wir hier die #eierlegendewollmichsau aus – bitte sieh uns das nach. Überzeug’ uns von Dir und von Deinen “Unique Superpowers” und nicht zwangsläufig davon, dass Du alle Bullets hier erfüllst.

Was für uns selbstverständlich ist

• Faire und transparente Gehaltsstrukturen.
• Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung.
• 28 Urlaubstage im Jahr, plus Weihnachten und Silvester frei.
• State-of-the-Art Hardware Set-up.
• Mobilitätsangebote, z.B. kostenloses Deutschland-Ticket und JobRad.
• Corporate Benefits Plattform über Axel Springer mit exklusiven Vorteilen und Rabattaktionen.
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten der Axel-Springer Familie, sowie interner Zuschuss zu einer Urban Sports Club M Mitgliedschaft #hyenergy.
• FreeFood Initiative – Zuschuss zu Lunch / Snacks und Getränken in den Axel Springer Kantinen und dem Rooftop.
• … and last but not least: Getränke, Obstkorb und Kicker ;-).

Was uns besonders macht

• In den ersten Wochen nach der Geburt erhalten (Ehe-)Partner:innen zwei Wochen bezahlten Sonderurlaub.
• Eine auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basierte Kultur, die den Menschen bei hy in den Mittelpunkt stellt.
• Möglichkeit zur Beteiligung an hy: Du profitierst von Dividenden und potenziellen Exit einer stark wachsenden Firma.
• Während der Kinder(not-)betreuungszeit bezahlt Dir hy Dein volles Gehalt – komplett ohne Verdienstausfall.
• Zeitblocker für Deine persönlichen Themen, die von allen ausnahmslos respektiert werden.
• Weiterbildungsbudget i.H.v. jährlich 1.000 € für das, was Dich wachsen lässt – beruflich und persönlich.
• Mehrtägiges Company Retreat einmal pro Jahr.
• Extrem steile Lernkurve und transparentes Karriere-Entwicklungskonzept mit zwei Entwicklungsdialogen pro Jahr.
• Concierge Service (bei Axel Springer)- Textilreinigung, Blumenservices, Schuhreparatur, Änderungsschneiderei etc.
• Wir möchten als Unternehmen zurückgeben und unseren Mitarbeitenden ermöglichen sich im Team gemeinsam oder auch individuell für einen guten Zweck zu engagieren – während der Arbeitszeit. Hierzu bekommt jede:r hy Mitarbeiter:in je 2 Tage bezahlten Sonderurlaub pro Jahr zur Verfügung gestellt, an denen er/sie sich gemeinnützig engagieren kann.

Alle anders, alle smart

Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte höher ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen.

Dein Weg in unser Team

• Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück.
• Kennenlerngespräch mit unserem People Team per Video Call – 30 Minuten.
• Fachinterview mit dem Teamlead per Video Call – 45 Minuten.
• Bewerber:innen Tag mit zwei Case Interviews (jeweils 60min) sowie ein Coffee Chat mit einem Teammember.
• Optional: Interview(s) mit Geschäftsleitung – 45 Minuten.
• Angebot.

Über uns

Datengetrieben. Unternehmerisch. Meinungsstark. hy ist ein Beratungsunternehmen der neuen Generation im Bereich Innovation, Pricing, Sales, Web3 und digitale Transformation, das Führungskräfte dabei unterstützt, ihre ambitionierten Wachstumspläne zu verwirklichen. Seit Gründung im Jahr 2017 konnte hy über 400 Projekte für über 200 Kunden abschließen. hy ist eine rechtlich selbständige Tochtergesellschaft der Axel Springer SE, einem der führenden Medien- und Technologieunternehmen Europas und Pionier der digitalen Transformation. Heute erwirtschaftet die Axel Springer SE 95 Prozent ihrer Gewinne mit digitalen Geschäftsmodellen. Basierend auf dieser Erfahrung unterstützen bei hy mehr als 50 Digitalexpert:innen, Strateg:innen, Analyst:innen und Gründer:innen die Kunden bei der Identifizierung von vielversprechenden Wachstumschancen, bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der optimalen Monetarisierung bestehender und neuer Geschäftsmodelle, der Schaffung von Strukturen für kontinuierliche Innovation und bei dem Aufbau einer nachhaltigen Anbindung an das Tech-Ökosystem. Alleiniger CEO ist seit dem 01. August 2024 Sebastian Herzog.

Beratung anders denken, neu denken, weiterdenken – all das machen wir bei hy. Wir definieren Beratung neu.

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