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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Personalprozess von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Ein flexibles Unternehmen in Baden-Württemberg mit tollen Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Dienstwagen zur privaten Nutzung, JobRad und Zuschuss zur Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Werde HR-Allrounder und unterstütze die Geschäftsführung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail oder über das Formular, Gehaltsvorstellung angeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Human Resources – Baden-Württemberg – Vollzeit
Das Angebot
Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen großen Anteil Ihrer Arbeit aus dem Homeoffice zu erledigen. Ihnen steht ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Zudem gibt es viele Benefits, wie z.B. ein JobRad oder einen Zuschuss zur Krankenversicherung.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten den gesamten Personalprozess von der Rekrutierung über die Einstellung bis zum Austritt. Dazu gehören auch Personalentwicklung, Personalmarketing und Employer-Branding.
- Sie unterstützen die Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Sie bereiten alle relevanten Kennzahlen aus Ihrem Bereich für die Geschäftsleitung auf und sind ein HR-Allrounder.
Was Sie mitbringen sollten
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im breitgefächerten HR-Bereich.
- Sie kennen sich im Sozialversicherungs- und Steuerrecht aus.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagement-System.
- Sie sind ein Organisationstalent und denken im unternehmerischen Sinne.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.
Die Stelle interessiert Sie?
Nutzen Sie das Bewerbungsformular oder bewerben Sie sich per E-Mail an . Geben Sie bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung, einen möglichen Eintrittstermin und die Kennziffer 24053 an.
Laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen als zip-Archiv oder PDF hoch. Die maximale Dateigröße beträgt 4MB. Sie können Ihre Unterlagen zusammen oder als getrennte Dateien hochladen. Sollten Sie Probleme mit diesem Formular haben, nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Bewerbung via E-Mail.
#J-18808-Ljbffr
Manager Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Dierks Consulting
Kontaktperson:
Dierks Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Themen wie Employer Branding und Personalentwicklung gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Personalprozesse geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Da die Stelle Homeoffice-Möglichkeiten bietet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Remote-Arbeiten hervorhebst und zeigst, wie du auch aus der Ferne effektiv arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sowie deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht hervorhebt. Betone auch deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalmanagement-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und dein Organisationstalent ein.
Bewerbungsunterlagen hochladen: Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente als zip-Archiv oder PDF hochzuladen. Überprüfe die Dateigröße und stelle sicher, dass alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dierks Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Steuerrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Position ein hohes Maß an Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personalprozesse organisiert und optimiert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele. Zeige im Gespräch, dass du die HR-Strategie mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Bereite Fragen für die Geschäftsführung vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Position fragen.
