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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Trainee im Einkauf und gestalte die digitale Transformation der Supply Chain.
- Arbeitgeber: Bosch ist ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Technologien für eine bessere Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte individuelle Trainingsangebote, Mentoring und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Technologien und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in relevanten Bereichen und Kenntnisse in Supply Chain Management.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur – wir freuen uns über alle Bewerbungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Graduate Specialist Program (Trainee) – Digitalisierung der Supply Chain mit Fokus Einkaufsprozesse
- Vollzeit
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Home Comfort Group freut sich auf deine Bewerbung!
Als Trainee im Bereich Einkauf sorgst du für die richtigen Voraussetzungen zum Vertrieb nachhaltiger Gebäudeenergietechnik und grünen Technologien!
Du begeisterst dich für den Einkauf und seine digitale Transformation, möchtest im internationalen Umfeld IT-Projekte begleiten oder den Einsatz von künstlicher Intelligenz im Einkauf voranbringen? Dann starte deine Karriere mit der Bosch Home Comfort Group! Gemeinsam gestalten wir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm, in dem du in 18-24 Monaten verschiedene Teams an unseren Standorten kennenlernst. Dabei erwirbst du unternehmensspezifisches Know-how und erhältst verantwortungsvolle Projekte.
- Werde Teil unseres Teams und tauche in die verschiedenen Felder der Supply Chain mit Fokus Einkauf ab – vom strategischen Einkauf, über Digitalisierung und Prozessmanagement sowie die Schnittstellen zum Lieferanten, bis hin zur Kooperation mit der Logistik, Einkaufsqualität oder IT.
- Mit deiner Leidenschaft für Digitalisierung im Einkauf gestaltest du mit uns die smarte Prozesslandschaft von morgen und trägst wesentlich zum Erfolg grüner Technologien in der Heiz- und Klimatechnik bei.
- Dabei durchläufst du 4-6 Stationen in verschiedenen Bereichen im In- und Ausland, die individuell auf dich abgestimmt sind.
- Von Beginn an wirst du intensiv in Fach- sowie Projektaufgaben eingebunden und erhältst detaillierten Einblick in das operative Geschäft.
- Vielfältige Lern- und Trainingsangebote mit individuellem Budget ergänzen deine praktischen Erfahrungen bei uns.
- Ein:e persönliche:r Mentor:in aus dem oberen Führungskreis sowie unsere Trainee-Community begleiten und beraten dich auf deinem Weg.
- Ausbildung : abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Supply Chain Management, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how : Kenntnisse im Bereich der Supply Chain, gerne mit Schwerpunkt auf Einkauf durch anspruchsvolle Industriepraktika, Grundkenntnisse in Programmierung sowie im Bereich AI wünschenswert
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du suchst immer neue Wege und schaffst es dabei, andere mitzunehmen und zu überzeugen; mit deinem Blick für die Bedürfnisse unserer Kundschaft identifizierst du Probleme und setzt passende Lösungen um; neue Themenfelder gehst du engagiert und mit Motivation an; du bist flexibel einsetzbar und dein analytisches Denkvermögen zeichnet dich aus
- Arbeitsalltag: Stationseinsätze v.a. im Raum Mittelhessen und Stuttgart sind möglich
- Begeisterung : Begeisterung für internationale Zukunftsprojekte im Einkauf und Freude an der Entwicklung von Strategien zur Automatisierung von Prozessen, Interesse an IT-Tools sowie Prozessgestaltung
- Sprachen : sehr gutes Deutsch und Englisch
Start: nach Absprache
Für deine Bewerbung bei uns sind Lebenslauf und Zeugnisse ausreichend.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ricarda Dilling (Personalabteilung)
+49(6441)418-2076
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
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Graduate Specialist Program (Trainee) – Digitalisierung der Supply Chain mit Fokus Einkaufsprozesse Arbeitgeber: Robert Bosch Group
Kontaktperson:
Robert Bosch Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Graduate Specialist Program (Trainee) – Digitalisierung der Supply Chain mit Fokus Einkaufsprozesse
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Praktikanten, die bereits bei Bosch arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess und die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung der Supply Chain und im Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Bosch helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Einkauf und Digitalisierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen Praktika oder Projekten, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an diesen Themen unterstreichen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für internationale Projekte! Informiere dich über die verschiedenen Standorte von Bosch und deren spezifische Herausforderungen im Einkauf, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Graduate Specialist Program (Trainee) – Digitalisierung der Supply Chain mit Fokus Einkaufsprozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die digitale Transformation im Einkauf und deine Motivation für das Trainee-Programm bei Bosch deutlich macht. Verwende spezifische Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Eignung unterstreichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Praktika oder Projekte, die du im Bereich Supply Chain oder Einkauf absolviert hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen des Trainee-Programms vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Zeugnisse angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Bosch Group vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die digitale Transformation im Einkauf zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen oder Technologien eingesetzt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Verstehe die Supply Chain
Informiere dich über die verschiedenen Aspekte der Supply Chain, insbesondere im Einkauf. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Analytisches Denkvermögen unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, analytische Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, Probleme zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen. Übe, wie du komplexe Informationen schnell verarbeiten und klare, umsetzbare Empfehlungen geben kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Bosch zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Integration in das Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
