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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyze credit contracts and manage existing loans in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join SThree, a leading recruitment company with a focus on connecting talent and opportunities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options after initial training and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Be part of exciting local and international projects while enhancing your expertise in corporate credit management.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed banking education and 3-5 years of relevant experience.
- Andere Informationen: Start date is flexible; apply now to secure your spot!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Liebes Netzwerk,
für meinen Kunden im Raum Frankfurt suche ich einen Kreditsachbearbeiter Firmenkunden (m/w/d):
Rahmendaten:
- Auslastung: Vollzeit (39 Stunden)
- Laufzeit: 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
- Start: gern 6. oder 13.1.2024
- Sprache: Deutsch
- Ort: Frankfurt
- Vor Ort: Einarbeitung, danach Remote
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Skillset:
- eine abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger entsprechender Berufserfahrung (3-5 Jahre)
- besondere Fachkenntnisse (3-5 Jahre) in der Administration des internationalen Firmenkundenkreditgeschäfts
- umfassende Kenntnisse in den Produkten und Prozessen der Deal Execution
Aufgaben:
- Analyse von Kreditverträgen, insbesondere der im Rahmen der Kreditadministration relevanten Vertragspassagen
- Anforderung von Zahlungen über die gemäß Arbeitsanweisung genannten und im Einklang mit den Vertragsbedingungen stehenden Kommunikationskanäle
- Betreuung des In-Life-Management-Prozesses bestehender Kredite (u.a. Auszahlungen, Prolongationen und Überwachung von Rückzahlungen bzw. von ausgelagerten Aufgaben durch geeignete Stichproben)
- Berechnung von Gebühren sowie Entgelten und Überwachung des Zahlungseingangs sowie Buchung auf die entsprechenden Ertragskonten
- Übernahme von Monitoring-Tätigkeiten aus internen & externen Anforderungen durch entsprechende System-Auswertungen und Stichproben sowie Einleiten etwaiger Behebungsmaßnahmen bei Unstimmigkeiten
- Mitarbeit in lokalen und internationalen Projekten (bspw. durch Teilnahme an Calls, Prozesskonzipierung und IT-Testing)
- Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsanweisungen in Abstimmung mit den relevanten Schnittstelleneinheiten
Sie bringen die geforderten Kenntnisse mit oder kennen jemanden aus Ihrem Netzwerk?
Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung mit Ihrem aktuellen CV im Word-Format.
Rufen Sie mich gerne unter der Telefonnummer 040-360 061 028 an, oder melden Sie sich per Email unter l.stabrey (at) sthree.com
Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Bei Fragen melden Sie sich gern.
Liebe Grüße schickt
Lena Stabrey
Senior Principal Candidate Consultant (B. Sc.)
E-Mail: l.stabrey (at) sthree.com
Telefon: +40 3600 610 28
SThree GmbH
Fuhlentwiete 3, 20355 Hamburg, 4. OG
#J-18808-Ljbffr
Kreditspezialist Firmenkunden Arbeitgeber: Computer Futures / SThree Group
Kontaktperson:
Computer Futures / SThree Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreditspezialist Firmenkunden
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können oder sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse in der Kreditadministration unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im internationalen Firmenkundenkreditgeschäft. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über den Tellerrand hinausblicken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Deal Execution zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Prozesse und Produkte zu erläutern, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditspezialist Firmenkunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die SThree GmbH und deren Dienstleistungen. Ein gutes Verständnis des Unternehmens hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kreditspezialist Firmenkunden zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Kreditadministration und deine Fachkenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Qualifikationen und Erfahrungen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Analyse von Kreditverträgen und zum In-Life-Management-Prozess beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung im Word-Format, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen beizufügen und die Angaben zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures / SThree Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in der Administration des internationalen Firmenkundenkreditgeschäfts erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kreditverträgen und den relevanten Vertragspassagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Schnittstelleneinheiten zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Verstehe die Prozesse der Deal Execution
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis der Produkte und Prozesse der Deal Execution hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Rolle engagierst.
