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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage a team, recruit mechanics, and ensure performance and training.
- Arbeitgeber: Join Cartier, a leader in luxury goods with a commitment to excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a stimulating work environment and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values innovation and teamwork.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technical background in microtechnology and experience in team management required.
- Andere Informationen: Apply through emploi-direction.ch for this exciting opportunity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
En route? Faites-vous envoyer cette annonce par e-mail pour que vous puissiez la traiter plus tard .
Responsabilités
- Vous assurez le management de l’équipe et participez au processus de recrutement des mécaniciens-régleurs.
- Vous réalisez et suivez le planning d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Vous organisez le travail, assurez la gestion et l’animation et garantissez la motivation de l’équipe.
- Vous fixez les objectifs individuels et collectifs et conduisez le suivi dans le cadre de nos entretiens annuels de performance.
- Vous assurez le bon niveau de performance et de polyvalence de l’équipe en réalisant le suivi de la formation des mécaniciens-régleurs, y compris sur les nouveaux produits et en favorisant la recherche d’améliorations.
- Vous accompagnez les collaborateurs sur la maîtrise des outils digitaux.
- Vous participez au développement et au maintien d’un climat de travail sain et stimulant.
- Vous participez Ă la transmission des valeurs de Cartier.
- Vous analysez et communiquez les indicateurs de performance.
- Vous menez des projets d’amélioration.
- Vous suivez l’intégration et la performance des nouveaux équipements.
Votre profil
- Au bénéfice d’une formation de Technicien ES en microtechnique ou d’une formation jugée équivalente, vous avez plusieurs années d’expérience dans l’industrie ainsi que la connaissance des processus d’usinage idéalement sur la partie habillage.
- Vous justifiez d’une solide expérience en management d’équipe et êtes à l’aise dans les relations interpersonnelles en accompagnant les équipes, notamment dans un rôle de support technique.
- Doté de bonnes capacités de communication, de pédagogie et d’un sens de l’écoute, vous êtes capable de fédérer les équipes. Reconnu pour vos compétences techniques, votre leadership et votre résistance au stress, vous savez faire preuve d’adaptabilité et appréciez travailler de manière autonome et en méthode agile.
- D’autre part, vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez des outils de gestion et des indicateurs de performance.
Veuillez utiliser les possibilitĂ©s de candidature dans l’annonce pour postuler.
Veuillez vous référer à emploi-direction.ch dans votre candidature.
#J-18808-Ljbffr
Chef de groupe Usinage (H/F/X) Arbeitgeber: JOB WATCH SA
Kontaktperson:
JOB WATCH SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de groupe Usinage (H/F/X)
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific machining processes and tools used in the industry. This knowledge will not only help you during the interview but also demonstrate your genuine interest in the role.
✨Tip Number 2
Highlight your leadership experience by preparing examples of how you've successfully managed teams in the past. Be ready to discuss your approach to motivating and developing team members.
✨Tip Number 3
Showcase your ability to adapt to new technologies and digital tools. Prepare to discuss any relevant experiences where you helped your team embrace new systems or processes.
✨Tip Number 4
Research Cartier's values and culture, and think about how you can contribute to maintaining a positive work environment. Being able to align your personal values with those of the company can set you apart from other candidates.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de groupe Usinage (H/F/X)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Chef de groupe Usinage. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes de l'entreprise.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant vos compétences en management d'équipe et votre expérience dans l'industrie de l'usinage. Mentionnez des exemples concrets de votre capacité à motiver une équipe et à gérer des projets d'amélioration.
Mettre en avant vos compétences techniques: Dans votre CV, n'oubliez pas de souligner vos compétences techniques spécifiques liées aux processus d'usinage et à la microtechnique. Cela montrera que vous avez les qualifications nécessaires pour le poste.
VĂ©rifier les documents: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement votre CV et votre lettre de motivation pour corriger toute erreur typographique ou grammaticale. Assurez-vous Ă©galement que tous les documents requis sont inclus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB WATCH SA vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience en management
Mettez en avant vos compétences en gestion d'équipe et donnez des exemples concrets de situations où vous avez réussi à motiver et à fédérer vos collaborateurs. Cela montrera que vous êtes capable de gérer une équipe efficacement.
✨Démontrez votre connaissance des processus d'usinage
Soyez prêt à discuter des processus d'usinage, en particulier dans le domaine de l'habillage. Montrez que vous comprenez les défis techniques et que vous pouvez apporter des solutions pour améliorer la performance de l'équipe.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Étant donné l'importance des relations interpersonnelles dans ce rôle, préparez des exemples qui illustrent votre capacité à communiquer clairement et à écouter les besoins de votre équipe. Cela renforcera votre image de leader accessible.
✨Parlez de votre adaptabilité et de votre approche agile
Les employeurs recherchent des candidats capables de s'adapter rapidement aux changements. Partagez des expériences où vous avez dû faire preuve de flexibilité et comment vous avez géré des projets en utilisant des méthodes agiles.
