Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Transform organizations by implementing lean/agile principles and drive strategic service development.
- Arbeitgeber: Join a company with a long success story in digital transformation and business excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy an innovative work environment and the opportunity to work on impactful projects.
- Warum dieser Job: Be a trusted advisor, influence decision-makers, and lead exciting change initiatives.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree and extensive experience in agile consulting are required, along with strong German and English skills.
- Andere Informationen: Ready for a new challenge? Send your application now!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich
- Als agiler Leader und Change Agent helfen Sie Organisationen mittels Einführung von lean/agilen Prinzipien dabei, sich zu transformieren und ihr volles Potential auszuschöpfen.
- Sie treiben die strategische Neu- und Weiterentwicklung der Dienstleistungen in den Bereichen Digitale Transformation / Business Excellence mit Schwerpunkt auf lean/agilen Themen voran.
- Sie positionieren das Unternehmen gegenüber Kunden als Lösungsanbieter und Innovationspartner.
- Als „Trusted Advisor“ des Kunden gewinnen Sie Beratungs- und Umsetzungsprojekte.
- Sie begeistern Entscheidungsträger für innovative lean/agile Ideen und verantworten deren erfolgreiche Umsetzung.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der agilen Organisationsberatung und der Begleitung von Kunden bei der Umsetzung von lean/agilen Prinzipien.
- Mit Ihrem Auftreten überzeugen Sie auf höchster Managementebene und kennen die Herausforderungen des Portfolio-Managements aus persönlicher Erfahrung. Sie sind vertraut mit der Rolle des Change Agents und wissen, wie man das lean/agile Gedankengut in der Unternehmensspitze verankert.
- Sie kennen die relevanten lean/agile Management Paradigmen und die Lösungsansätze aus den wichtigsten agilen Frameworks zur Skalierung von Agilität und deren Verankerung in der DNA des Unternehmens.
- Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, kundenzentrierten Denkweise, ausgeprägten Kommunikationsstärke und Ihrem Know-how bezüglich Geschäftsprozessen verstehen Sie komplexe Kundenprobleme und können Lösungen überzeugend präsentieren.
- Ein Hochschulabschluss (ETH, Uni oder FH), fundierte Projekterfahrung sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse werden für diese Position vorausgesetzt.
Unser Kunde bietet Ihnen ein innovatives Umfeld und eine langjährige Erfolgsgeschichte.
Wurde Ihr Interesse geweckt und sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an
#J-18808-Ljbffr
Agile Business Consultant (w/m) Arbeitgeber: JobCourier
Kontaktperson:
JobCourier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Business Consultant (w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in der agilen Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der lean/agilen Methoden. Besuche Workshops oder Webinare, um deine Kenntnisse zu vertiefen und neue Trends zu entdecken. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in diesem Bereich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich agile Prinzipien in früheren Projekten umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, wenn du Entscheidungsträger von innovativen Ideen überzeugen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Business Consultant (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Mach dich mit den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Agile Business Consultant vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der agilen Organisationsberatung sowie spezifische Projekte, bei denen du lean/agile Prinzipien erfolgreich umgesetzt hast.
Kommuniziere deine Erfolge: Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge als Change Agent und deine Fähigkeit, Entscheidungsträger zu begeistern, zu demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Kundenprobleme gelöst hast.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCourier vorbereitest
✨Verstehe die lean/agilen Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Grundlagen und die wichtigsten Konzepte von lean und agile gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien erfolgreich in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf Change Management Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Change Management hat, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen als Change Agent zu sprechen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Veränderungen in Organisationen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, auf höchster Managementebene zu überzeugen. Übe, komplexe Ideen klar und prägnant zu präsentieren. Achte darauf, wie du deine Argumente strukturierst und welche Sprache du verwendest, um Entscheidungsträger zu begeistern.
✨Kenntnisse über agile Frameworks demonstrieren
Sei bereit, dein Wissen über verschiedene agile Frameworks und deren Anwendung zu demonstrieren. Diskutiere, wie du diese Frameworks genutzt hast, um Agilität in Unternehmen zu skalieren und welche Herausforderungen du dabei überwunden hast.
