Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team in personal and organizational development tasks and projects.
- Arbeitgeber: Join dSPACE, a leader in simulation and validation for technology and mobility providers.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, fitness programs, and great chances for future employment.
- Warum dieser Job: Gain valuable insights into HR processes while working in an innovative and friendly environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying a relevant field with some practical experience; strong teamwork and language skills required.
- Andere Informationen: We embrace a casual culture with no dress codes and a focus on people.
dSPACE unterstützt Technologie- und Mobilitätsanbieter weltweit dabei, das Leben sicherer, sauberer und einfacher zu machen. Wir sind dein Partner für Simulation und Validierung.
Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen.
Du hast Spaß an einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team? Willst du Einblicke in das breite Aufgabenspektrum der Personal- und Organisationsentwicklung gewinnen?
Du unterstützt uns in der Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden bei sämtlichen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. Neben dieser Unterstützung im Tagesgeschäft wirkst du auch an laufenden Projekten mit.
Deine Aufgaben
- Operative Unterstützung der dSPACE Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. bei Aufgaben wie Trainings, Weiterbildungen, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen, Beurteilungs- und Talentmanagementprozessen
- Mitwirkung an der Organisation, z. B. von Assessment Centern / Potenzialanalysen, Workshops
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Projekten, z. B. Mitarbeiterbefragungen und Veranstaltungen oder Terminen (Dokumentation und Erstellung von Unterlagen, Protokollen oder Ergebnisberichten etc.)
- Terminkoordination und Korrespondenz für das Team Personal- und Organisationsentwicklung
- Recherchen zu unterschiedlichen Themen der Personalentwicklung sowie das Einholen von Angeboten
Dein Profil
- Studium eines geistes- oder wirtschaftswissenschaftlichen Faches (BWL mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar)
- Erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder einer studentischen Aushilfstätigkeit
- Hohe und schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Integrität und Freude an Teamwork
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kfz-Führerschein (Klasse B)
Was dich bei uns erwartet
- Wir arbeiten in internationalen Teams an den Zukunftstechnologien der Automobilindustrie.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für eine gute Vereinbarkeit mit Ihrem Studium.
- Wir bieten sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Studienabschluss.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktueller Notenspiegel, Abschlusszeugnisse, Praktikums- sowie Arbeitszeugnisse etc.).
Wichtig für uns ist außerdem die Information, wie lange du uns als Werkstudent (m/w/d) zur Verfügung stehen kannst und wie viele Stunden du pro Woche arbeiten möchtest.
dSPACE GmbH
Personalabteilung
Frau Lea Lützenkirchen
Rathenaustraße 26
33102 Paderborn
Deutschland
Du hast Rückfragen zu deiner Bewerbung?
Dann melde dich gerne bei unserem Recruitingteam:
Tel.: +49 5251 1638-3113
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: dspace digital signal processing and control engineering GmbH
Kontaktperson:
dspace digital signal processing and control engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu dSPACE herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit vor. dSPACE legt großen Wert auf Teamwork und Anpassungsfähigkeit, also sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu teilen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilindustrie und innovative Technologien. Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für das Thema zum Ausdruck bringst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Werkstudentenstelle in der Personalentwicklung bei dSPACE darlegst. Betone deine Begeisterung für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung sowie deine Teamfähigkeit.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Praktika oder studentische Tätigkeiten hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darzustellen.
Notenspiegel und Zeugnisse: Füge einen aktuellen Notenspiegel sowie alle relevanten Abschlusszeugnisse und Arbeitszeugnisse bei. Diese Dokumente geben dem Unternehmen einen Einblick in deine akademischen Leistungen und bisherigen Erfahrungen.
Verfügbarkeit angeben: Gib im Anschreiben an, wie lange du als Werkstudent zur Verfügung stehen kannst und wie viele Stunden pro Woche du arbeiten möchtest. Dies zeigt dein Engagement und hilft dem Unternehmen bei der Planung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dspace digital signal processing and control engineering GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Personal- und Organisationsentwicklung, die du unterstützen wirst. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Praktika oder Studienprojekten dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Zeige Teamgeist
Da dSPACE großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Flexibilität in einem Team zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Sprich über deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Position als Werkstudent in der Personalentwicklung interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Themen, die dSPACE behandelt, und wie du dazu beitragen möchtest, das Unternehmen bei seinen Zielen zu unterstützen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.