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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Sales Manager und baue starke Kundenbeziehungen im B2B-Bereich auf.
- Arbeitgeber: SGB Energie GmbH ist ein innovativer Partner für nachhaltige Energieversorgung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem motivierenden Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Sales, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit CRM-Systemen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an Firmenevents teilzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Junior Sales Manager (m/w/d) B2B
Standort: Leipzig
SGB Energie GmbH – Dein Einstieg in den Vertrieb, mit einem starken Partner an Deiner beruflichen Seite.
Über uns: Die SGB Energie GmbH nutzt Innovationen aus langjähriger Erfahrung am Energiemarkt, um eine nachhaltige Energieversorgung zu sichern. Mit über 50 Mitarbeitenden und einer großen Vielzahl an erfolgreichen Partnern, streben wir danach, durch starke Kundenbeziehungen und innovative Lösungen eine energetische Zukunft zu gestalten. Wir bieten Raum für persönliche und berufliche Entwicklung in einem sehr motivierenden Umfeld.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Terminvereinbarung für Beratungsgespräche : Proaktive Kontaktaufnahme und Vereinbarung von Beratungsterminen für potenzielle Geschäftskunden (B2B) in den Bereichen Tarif- und Energieberatung.
- Neukundenakquise (B2B) : Eigenständige Identifizierung und Ansprache von potenziellen Neukunden mit dem Ziel, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und den Kundenstamm zu erweitern.
- Durchführung von Beratungsgesprächen : Selbstständige und kompetente Durchführung von Beratungen zu Energie- und Tariflösungen, angepasst an die Bedürfnisse der Kunden.
- Betreuung von Geschäftskunden und Verbänden : Pflege und Weiterentwicklung von Beziehungen zu Bestandskunden, einschließlich der Betreuung von Verbänden und Partnerorganisationen.
- Erstellung eines strukturierten Follow-up-Systems : Implementierung eines effizienten Wiedervorlagesystems zur Nachverfolgung von Kundengesprächen und zur Optimierung der Kundenkommunikation.
- Kundenbetreuung vor und nach der Anmeldung : Unterstützung und Betreuung der Kunden während des gesamten Prozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung und darüber hinaus.
- Auftragsmanagement : Anlage und Pflege von Auftragsdaten in den internen Systemen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes.
- Pflege der Kundendaten : Sorgfältige Aktualisierung und Verwaltung der Kundendaten in CRM-Systemen, um eine hohe Datenqualität zu gewährleisten.
Anforderungen:
- Erste Berufserfahrung im Bereich Sales oder Telesales, idealerweise im B2B-Umfeld
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office-Programmen
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
Was wir bieten:
- Sie arbeiten für einen sehr erfolgreichen Energieanbieter in Deutschland, in einer einzigartigen Position.
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen auf der Überholspur.
- Eine Kultur der Wertschätzung, Möglichkeiten und transparenten Kommunikation.
- Attraktive Vergütung und weitere Sonderleistungen.
- Altersvorsorge.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 35.000,00€ – 45.000,00€ pro Jahr
Arbeitszeiten:
- 8-Stunden-Schicht
- Montag bis Freitag
- Tagschicht
- Wochenendarbeit möglich
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
- Firmenhandy
Arbeitsort: Vor Ort
#J-18808-Ljbffr
Junior Sales Manager (m/w/d) Region Ost Arbeitgeber: SGB-Energie GmbH
Kontaktperson:
SGB-Energie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) Region Ost
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu SGB Energie GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Energiemarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie SGB Energie GmbH innovative Lösungen anbietet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten und Argumentationstechniken, um potenzielle Kunden von den Vorteilen der Produkte und Dienstleistungen zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in die Unternehmenskultur von SGB Energie GmbH passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) Region Ost
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SGB Energie GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Sales oder Telesales, insbesondere im B2B-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft hervorhebst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist und wie du zur Kundenakquise beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGB-Energie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf B2B-Vertriebsgespräche vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im B2B-Vertrieb, insbesondere im Energiesektor. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse potenzieller Geschäftskunden verstehst und wie du diese ansprechen würdest.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder eine schwierige Situation gemeistert hast.
✨Zeige deine Selbstständigkeit und Struktur
Erkläre, wie du deine Arbeit selbstständig organisierst und welche Methoden du verwendest, um strukturiert und zielorientiert zu arbeiten. Ein Beispiel für ein erfolgreiches Follow-up-System könnte hier hilfreich sein.
✨Vertrautheit mit CRM-Systemen betonen
Da der Umgang mit CRM-Systemen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Erkläre, wie du diese Systeme genutzt hast, um Kundendaten zu verwalten und die Kommunikation zu optimieren.
