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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle administrativen Aufgaben im Personalbereich von A bis Z.
- Arbeitgeber: Führende Großbäckerei in Deutschland mit über 5.000 Mitarbeitern und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Onboarding-Prozess und arbeite in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich und gute SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, zehn Produktionsstätten und über 35 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden WIR mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.
Für unseren Standort Ratingen suchen wir eine/n
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie am Standort für alle administrativen Tätigkeiten im Personalbereich zuständig. Von A bis Z wird Ihr gesamtes Fachwissen abgefragt. Die Erstellung von Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträgen sowie von Kündigungen und Arbeitszeugnissen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Betreuung des Bewerbermanagements und das Melde- und Bescheinigungswesen. Weiterhin koordinieren Sie den gesamten Onboarding-Prozess für unsere neuen Mitarbeiter und sind für die Erfassung und Pflege der Personaldaten in SAP zuständig. Sie unterstützen die regionale Personalleitung bei allen personalrelevanten Themen sowie bei Personalprojekten.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in den Standard-Office-Programmen
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Strukturierte Arbeitsweise, Einsatzfreude, Engagement sowie Diskretion sind kennzeichnend für Ihre Person
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
Neben diversen betrieblichen Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld können wir Ihnen eine sichere Anstellung und gute Arbeitsbedingungen bieten. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet innerhalb eines stetig wachsenden Familienunternehmens. Selbstverständlich wird für eine umfassende und intensive Einarbeitung gesorgt.
Wir bieten:
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaub 30 Tage bei Vollzeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf
- Kantine mit Bezuschussung
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Harry-Teams!
Bitte beachten Sie, dass schriftlich eingereichte Unterlagen nicht zurück gesendet und unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Harry Brot GmbH
Kontaktperson:
Harry Brot GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Onboarding-Prozesse und Bewerbermanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP und in der Erstellung von Arbeitsverträgen belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei freundlich und hilfsbereit in der Kommunikation, denn das sind Eigenschaften, die in einem familiengeführten Unternehmen besonders geschätzt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Harry-Bäckerei und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Rolle der Personalsachbearbeiter spielt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Arbeitsrecht, SAP und deine kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Personalsachbearbeiters geeignet bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Serviceorientierung und strukturierten Arbeitsstil ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry Brot GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da gute arbeitsrechtliche Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Harry-Team passt.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SAP hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu diskutieren, bei denen du SAP genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Engagement und Einsatzfreude betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der engagiert und motiviert ist. Teile Geschichten, die dein Engagement in früheren Positionen zeigen, und erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist. Das wird deine Einsatzfreude unterstreichen.
