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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und bearbeite Dokumente im Personalwesen.
- Arbeitgeber: Unser Kunde in Reichertshofen bietet ein motiviertes Team und attraktive Zusatzleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – wir freuen uns auf deinen Lebenslauf!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden mit Sitz in Reichertshofen suchen wirab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Leistungsgerechte Vergütung durch übertarifliche Bezahlung
- Attraktive Zusatzleistungen, wie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Eine umfangreiche Einarbeitung wird gewährleistet
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Das sind Ihre Aufgaben:
- Arbeitsverträge, Zusatz-Sowie Sondervereinbarungen nach Vorlagen anfertigen
- Nach Vorgaben der Geschäftsleitung Abmahnungen und Kündigungen erstellen
- Ein und Austritte / On und Offboardingprozesse
- Vermittlung von AU Bescheinigungen an Steuerberater und Büroleitung
- Dokumente und Eingangspost bearbeiten und weiterleiten
- Aufgaben im Bereich der Buchhaltung im Debitoren und im Mahnwesen
- Fuhrparkmanagement
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Groß- & Außenhandelskaufmann (m/w/d) ist zwingend erforderlich
- Erfahrung oder Zusatzqualifikation im Personalbereich ist notwendig
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf! Bei uns brauchen Sie kein Anschreiben.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Abacus Experten GmbH
Kontaktperson:
Abacus Experten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Prozesse wie Onboarding und Abmahnungen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Personalbereich konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Teamkultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Buchhaltung und zum Fuhrparkmanagement zu beantworten. Diese Bereiche sind Teil der Stelle, also zeige, dass du auch hier Grundkenntnisse hast oder bereit bist, dich einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf vorbereiten: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich sowie deine kaufmännische Ausbildung.
Relevante Qualifikationen hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Qualifikationen im Personalwesen deutlich machst. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Aufgaben geschehen, die du in vorherigen Positionen übernommen hast.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deinen Lebenslauf über unsere Website ein. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Informationen angegeben hast und dass der Upload erfolgreich war.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abacus Experten GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Erstellung von Arbeitsverträgen und im Onboarding-Prozess einbringen kannst.
✨Kenntnisse im Personalbereich betonen
Wenn du Erfahrung oder Zusatzqualifikationen im Personalbereich hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews hervorhebst. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der neuen Position anwenden kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Frage nach der Einarbeitung und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen möchtest.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch Aufgaben im Bereich Buchhaltung und Fuhrparkmanagement umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Zeitmanagement geben. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Effizienz unter Beweis stellen.
