Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our Inside Sales team to support customer acquisition and care.
- Arbeitgeber: Kurt Krannich is a leading international wholesaler in the solar energy market.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy great onboarding, training, free coffee, and a flexible work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of solar energy with exciting growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Sales experience and basic technical knowledge about photovoltaic systems are preferred.
- Andere Informationen: Open to career changers and beginners who are eager to learn and grow.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TEAM WORK?
MAKES THE DREAM WORK!
Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.
Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n
(Junior) Area Sales Representative / Inside Sales m/w/d
am Standort Weil der Stadt (nahe Stuttgart)
Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt
Vollzeit/unbefristet
DAS IST IHR JOB
Unsere Abteilung Inside Sales ist für die Auftragsgewinnung sowie die Kundenbetreuung zuständig und arbeitet eng mit unserem deutschlandweit tätigen Außendienst und unserer Auftragssteuerung zusammen.
Als Juniorverkäufer agieren Sie im Team mit erfahrenen Kollegen innerhalb eines bestehenden Vertriebsgebietes. Im ersten Jahr lernen Sie durch Rotation in die verschiedenen Vertriebsgebiete die unterschiedlichen Arbeitsabläufe und Teamkonstellationen kennen. Externe Vertriebsschulungen, Hospitationen in anderen Abteilungen und die Möglichkeit, auch einmal selbst Hand anzulegen und in einem Installationsbetrieb eine PV-Anlage mit aufs Dach zu bringen, runden das Junior-Programm ab. Anschließend erfolgt die Zuordnung eines eigenen Vertriebsgebietes mit Verantwortung für die Entwicklung von Gebiet und Kunden. Auch Berufsanfänger oder Quereinsteiger, die Freude am Verkauf haben und sich im Vertriebsbereich entwickeln möchten, können mit unserem Junior-Programm durchstarten.
Als Verkäufer sind Sie gleichwertiger Partner unseres Außendienstes und betreuen im Team unseren Kundenstamm aus der jeweiligen Vertriebsregion. Ihr Hauptaugenmerk liegt dabei auf dem Verkauf unserer Produkte, der Beratung unserer Kunden aus dem B2B-Bereich sowie der reibungslosen Übergabe der Aufträge an unseren Vertriebssupport sowie die Supply Chain Abteilungen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Betreuung und Entwicklung des zugewiesenen Vertriebsgebietes in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst
- Kundenberatung und -betreuung in allen Fragen rund um unsere Produkte und den Verkauf sowie Weiterentwicklung von Bestandskunden
- Unterstützung unserer Kunden bei der Zusammenstellung von Lösungen aus unserem Portfolio
- Unterstützung unserer Kunden in Zusammenarbeit mit dem Technical Department in technischen und wirtschaftlichen Fragen zu unseren Produkten
- Präsentation des Unternehmens aus Messen und Ausstellungen sowie Kundenkontakt in diesem Rahmen
DAS SIND IHRE STÄRKEN
Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke. Sie besitzen natürliches Verhandlungsgeschick, haben Freude am Verkaufen und arbeiten gerne im Team. Zudem bringen Sie eine erfolgsorientierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit. Ein Gespür für das Wichtige in einem stark wachsenden Kunden- und Marktumfeld und Interesse an der Solarbranche runden Ihr Profil ab.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Erfahrung als Verkäufer
- Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem sowie MS Office-Kenntnisse
- Lust auf das Erwerben grundlegender technischer Kenntnisse rund um unsere Produkte und Photovoltaikanlagen
DAS BIETEN WIR
Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla:
Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig.
Wir freuen uns drauf.
DAS SIND WIR
Seit der Gründung vor über 25 Jahren setzt Kurt Krannich auf eine stabile, langfristig ausgerichtete Geschäftsentwicklung. Das inhabergeführte Unternehmen beschäftigt heute über 700 Mitarbeiter. Aus unseren 29 Niederlassungen heraus beraten und beliefern wir Kunden in nahezu allen Ländern der Welt.
Das geht nur mit Mitarbeitern, die sich als Team sehen und davon überzeugt sind, dass zusammen immer mehr geht. Auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität. Dazu brauchen wir Menschen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß daran haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Und ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Versprochen!
IHRE ANSPRECHPARTNER
IHR NEUES TEAM
Als Bestandteil eines sehr kollegialen und beständigen Vertriebsteams können Sie vertrieblich wie produkt- und branchenseitig von der vorhandenen Expertise Ihrer Kolleginnen und Kollegen profitieren. Der Innendienst wird von Christian Rumpel geleitet, er ist ein erfahrener Vertriebler und arbeitet seit 2017 bei Krannich Solar. Er agiert aus der Niederlassung München heraus für seine Kunden und sein Team.
Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier .
IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN
Brennen Ihnen Fragen zum Bewerbungsprozess, dem Unternehmen oder der Tätigkeit direkt auf der Zunge? Dann werfen Sie unbedingt einen Blick auf unseren Karriere-Bereich der Webseite . Bei darüber hinausgehenden Fragen kontaktieren Sie gerne unsere Personalabteilung.
Karin Fetzer ist seit 2012 bei Krannich beschäftigt und leitet den Human Resources Bereich. Alina Boos ist als Personalreferentin frisch bei Krannich gestartet. Das HR-Team ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar:
Tel.: +49 (0) 7033 3042-2254
WIE GEHT ES WEITER?
IHRE BEWERBUNG
Klingt die Stelle für Sie interessant? Dann klicken Sie auf den „Jetzt-auf-die-Stelle-bewerben“-Button und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt und unkompliziert in diesem Tool hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen per E-Mail an senden.
Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Alternativen die Sicherheit, dass die Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören. Ab jetzt startet unser sehr persönlicher Bewerbungsprozess und Ihre Unterlagen gelangen direkt in die Hände unserer Personalabteilung.
Vertraulichkeit
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.
Die Initiative liegt bei Ihnen
Die angegebene Stelle ist zwar nicht die richtige für Sie, aber Sie möchten sich gerne trotzdem bei uns bewerben?
Kein Problem! Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung unter Angabe konkreter Vorstellung über Ihren künftigen Einsatzbereich und wir werden diese auf mögliche Optionen überprüfen.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Area Sales Representative / Inside Sales m/w/d Arbeitgeber: Krannich Group GmbH
Kontaktperson:
Krannich Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Area Sales Representative / Inside Sales m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Vertrieb arbeiten oder in der Solarbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Solarbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und dem Markt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick in der Praxis unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus früheren Erfahrungen können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist! Da die Stelle stark teamorientiert ist, betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Area Sales Representative / Inside Sales m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Krannich Solar und die Branche der Photovoltaik. Verstehe die Unternehmenswerte und die Produkte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und deine Kundenorientierung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als (Junior) Area Sales Representative wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und die Solarbranche zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt-auf-die-Stelle-bewerben'-Button auf unserer Webseite, um deine Unterlagen hochzuladen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krannich Group GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle stark auf Teamarbeit ausgerichtet ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Informiere dich über Photovoltaik-Anlagen und die Produkte des Unternehmens. Zeige Interesse an der Solarbranche und sei bereit, grundlegende technische Fragen zu beantworten oder zu diskutieren.
✨Verkaufsfähigkeiten betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die dein Verhandlungsgeschick und deine Freude am Verkaufen zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich beraten und betreut hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.