Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Seelsorge in der Propsteipfarrei St. Marien und arbeite im Team.
- Arbeitgeber: Das Bistum Essen ist ein großer regionaler Arbeitgeber mit über 30 Berufsgruppen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienbewusste Personalpolitik und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines eingespielten Teams und gestalte kreativ die Kirche im Bistum Essen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik und Diakonenweihe sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (50 % BU) verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Mit familienbewusster Personalpolitik, spannenden Tätigkeitsprofilen sowie vielfältigen Fortbildungsangeboten unterstützen wir den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung.
Gemeindereferent (w/m/d)/Diakon in der Propsteipfarrei St. Marien in Schwelm
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Mit familienbewusster Personalpolitik, spannenden Tätigkeitsprofilen sowie vielfältigen Fortbildungsangeboten unterstützen wir den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung.
Gemeindereferent (w/m/d)/Diakon in der Propsteipfarrei St. Marien in Schwelm
Stellennummer: 62
Wo Sie arbeiten
Im pastoralen Dienst des Bistums Essen in den Grundbereichen der Seelsorge im pfarrlichen Kontext.
Was wir erwarten
- abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik sowie Ausbildung als Gemeindereferentin oder
- abgeschlossene Ausbildung am Erzbischöflichen Diakoneninstitut Köln bzw. gleichwertige Ausbildung in einer deutschen Diözese sowie Diakonenweihe
- Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
- Loyalität und Verschwiegenheit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Was uns ausmacht
- eine vielseitige Aufgabe in einem eingespielten Team
- eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), vergleichbar mit TVöD VkA
- Zusatzversorgung und Angebot eines Jobtickets
- Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
- Supervision und Coaching
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Arbeitsaufkommen: Teilzeit (50 % BU)
Wenn Sie sich als Seelsorger*in mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche identifizieren, Sie motiviert, aktiv und kreativ Kirche im Bistum Essen gestalten möchten, bewerben Sie sich online:
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Julia Kosmala (Tel. 0201 . 2204 – 367).
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zurück zur Übersicht Online bewerben
berührt wach vielfältig lernend gesendet wirksam nah
#J-18808-Ljbffr
Gemeindereferent (w/m/d)/Diakon in der Propsteipfarrei St. Marien in Schwelm Arbeitgeber: Bistum Essen
Kontaktperson:
Bistum Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gemeindereferent (w/m/d)/Diakon in der Propsteipfarrei St. Marien in Schwelm
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Bekannten oder Kollegen, die bereits im Bistum Essen oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen der Propsteipfarrei St. Marien. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Gemeinde hast und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Eigeninitiative vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten und -modelle. Das Bistum legt Wert auf eine familienbewusste Personalpolitik, also zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Gemeinde anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gemeindereferent (w/m/d)/Diakon in der Propsteipfarrei St. Marien in Schwelm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Bistum Essen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Bistum Essen und die Propsteipfarrei St. Marien in Schwelm. Verstehe die Werte, die Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Ausbildung in der Religionspädagogik oder Diakonenweihe sowie eventuell benötigter Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Gemeindereferent/Diakon darlegst. Betone deine Eigeninitiative, Teamfähigkeit und wie du zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung beitragen kannst.
Online bewerben: Reiche deine Bewerbung online über die Website des Bistums Essen ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Informationen und Dokumente hochlädst und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Essen vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Fragen zur Seelsorge
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Seelsorge und deinem Verständnis der katholischen Kirche zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Motivation zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Loyalität gegenüber dem Team verdeutlichen.
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist ein wichtiger Punkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche Erfahrungen du damit gemacht hast.
✨Fragen zur Fort- und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den Fortbildungsangeboten des Bistums stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Gemeinde beizutragen.