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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und betreue Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: STUDIOCANAL ist die führende europäische Adresse für Filme und Serien mit einem riesigen Portfolio.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbegrenzten Filmgenuss bei Screenings und Premieren.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem motivierten Team, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen sucht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie 2 Jahre Erfahrung im HR haben.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
STUDIOCANAL ist die führende europäische Adresse für die Produktion und den Vertrieb von Filmen und Serien. Unser Portfolio reicht vom internationalen Blockbuster über große deutsche Produktionen bis zum europäischen Arthouse Film. Darüber hinaus vertreiben wir einen der größten Filmkataloge weltweit mit über 7.000 Titeln.
Wir sind Teil einer internationalen Gruppe mit Tochter- und Schwesterfirmen rund um den Globus. In Deutschland sind wir aus Berlin und München heraus tätig. Bei uns findest Du ein begeisterungsfähiges und motiviertes Team, das für Filme und Serien brennt. Wir sind davon überzeugt, dass Diversity uns und unsere Arbeit bereichert und begrüßen ausdrücklich jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, zugeschriebener Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum 01.01.2025 eine/n
HR Generalist (m/w/d)
In dieser Position bist Du im ständigen Austausch mit den Mitarbeitenden bei STUDIOCANAL und betreust diese herzlich, vertrauensvoll und pragmatisch in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Dank Deiner strukturierten Arbeitsweise behältst Du dabei auch bei einer Vielzahl paralleler Themen den Überblick.
Du unterstützt sämtliche operativen und administrativen Personaltätigkeiten – von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen über das Bescheinigungswesen bis hin zur Pflege unserer HR-Datenbank – und bist die erste Anlaufstelle für externe Partner wie Krankenkassen und Behörden. In enger Zusammenarbeit mit unserem Payroll-Dienstleister bist Du verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Mit Deinem Blick für außergewöhnliche Talente übernimmst Du bei uns das Recruiting für Praktikant:innen, Werkstudent:innen und Azubis. Darüber hinaus organisierst und begleitest Du das Onboarding neuer Teammitglieder, um ihren optimalen Start sicherzustellen.
Als Teil unseres internationalen HR Teams wirkst Du konzernweit auch in länderübergreifenden HR Projekten mit und befasst Dich dabei u.a. mit den Themen Diversity & Inclusion, Performance & Feedback sowie Personalentwicklung.
Es erwartet Dich ein sehr erfahrenes Team, das sich eng über alle aktuellen Projekte und Workflows austauscht. Alle Team-Mitglieder übernehmen vielfältige Aufgaben und arbeiten im Tagesgeschäft selbständig. Unser Arbeitsklima ist von respektvoller Zusammenarbeit geprägt . W ir unterstützen einander, um gemeinsam erfolgreich zu sein, legen Wert auf eine vertrauensvolle Kommunikation und suchen kontinuierlich nach innovativen Lösungen, um unsere Prozesse und Arbeitsweise n weiterzuentwickeln.
Wir wünschen uns von Dir:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit entsprechendem Schwerpunkt (z.B. Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in der Kreativbranche
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Leidenschaft für und Freude an allen Themen rund um People & Culture
- Den Willen, Dinge anzupacken, eigene Ideen einzubringen und diese proaktiv voranzutreiben
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sicheres Englisch
Wir bieten Dir:
- Ein unkompliziertes und vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe
- Ein abwechslungsreiches und abteilungsübergreifendes Arbeitsumfeld in einer der lebendigsten Ecken Berlins
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Unbegrenzten Filmgenuss: kostenlos im Kino, bei Screenings und Premieren
- und viele weitere Employee Benefits
Wir freuen uns, von Dir zu hören!!
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: CANAL+
Kontaktperson:
CANAL+ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Kreativbranche arbeiten oder bei STUDIOCANAL tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Diversity & Inclusion. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie zur Unternehmenskultur von STUDIOCANAL beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der operativen Personalarbeit konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du in der Vergangenheit implementiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Interesse an der Film- und Serienbranche zu beantworten. Zeige deine Leidenschaft für das Thema und wie du diese Begeisterung in deine Rolle als HR Generalist einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über STUDIOCANAL und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Diversity & Inclusion. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit hervor, insbesondere wenn du in der Kreativbranche tätig warst.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine Leidenschaft für People & Culture mit den Zielen von STUDIOCANAL übereinstimmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CANAL+ vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Herausforderungen der operativen Personalarbeit verstehst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Rolle ist hohe soziale Kompetenz gefragt. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden und externen Partnern kommuniziert hast.
✨Bring deine Leidenschaft für People & Culture ein
Studiere die Unternehmenskultur von STUDIOCANAL und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung von Diversity & Inclusion beitragen kannst. Teile deine Ideen und zeige, dass du proaktiv an Themen rund um People & Culture interessiert bist.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu den aktuellen Projekten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen und zum gemeinsamen Erfolg beitragen kannst.
