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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and lead group activities promoting respect and tolerance in schools.
- Arbeitgeber: Join a non-profit with over 75 years of commitment to social good.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, health programs, and corporate discounts.
- Warum dieser Job: Make a real impact on youth integration and fight discrimination.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in social pedagogy or related field; experience with schools required.
- Andere Informationen: Flexible working hours and a supportive, inclusive culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sozialarbeiter * Sozialarbeiterin als Respekt Coach
Jugendmigrationsdienst Marzahn
01.02.2025, unbefristet
Vollzeit, 39 Wochenstunden
Unser Jugendmigrationsdienst (JMD) in Berlin Marzahn-Hellersdorf begleitet junge Menschen mit Migrationsgeschichte zwischen 12 und 27 Jahren unabhängig vom Aufenthaltsstatus bei ihrer Integration in die hiesige Gesellschaft.
Seit 2018 führen wir im JMD Marzahn-Hellersdorf im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend das Präventionsprogramm Respekt Coaches gemeinsam mit Kooperationspartnern aus der politischen Bildung durch und fördern Respekt, Toleranz und den Abbau von Vorurteilen an Schulen.
Primäre Ziele des Programms Respekt Coaches sind die Primärprävention jeder Form von Extremismus, Rassismus und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit sowie die Information und Aufklärung der Schüler*innen zu den Themen Demokratie, Respekt und Toleranz. Dazu werden mit den Partnerschulen bedarfsgerechte Präventionskonzepte erarbeitet und entsprechende Gruppenangebote für die Schüler*innen entwickelt und umgesetzt.
Aufgaben:
- Planung, Koordination und Durchführung von Gruppenangeboten zur Prävention von Diskriminierung, menschenfeindlichen Ideologien und Extremismus und zur Stärkung der Demokratiebildung an ausgewählten Schulen des Bezirks
- Dokumentation, Evaluation und Weiterentwicklung der umgesetzten Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von schulspezifischen Präventionskonzepten gegen Diskriminierung, menschenfeindliche Ideologien und Extremismus in Kooperation mit den Partnerschulen im Bezirk
- Zusammenarbeit mit bezirks- und landesspezifischen Netzwerken für Prävention und Deradikalisierung sowie für diskriminierungskritische Schulentwicklung
- Kooperation mit öffentlicher Jugendhilfe
- Zusammenarbeit mit Trägern der politischen Kinder – und Jugendbildung
- Rassismus- und diskriminierungskritische Arbeitshaltung
- Selbstständige Arbeitsweise, Initiative, und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialarbeit oder vergleichbarer Studienabschluss
- Kenntnisse in der politischen Bildung, Demokratiebildung und/oder Extremismusprävention
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 11423
#J-18808-Ljbffr
Sozialarbeiter * Sozialarbeiterin als Respekt Coach Arbeitgeber: Ib Berlin
Kontaktperson:
Ib Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter * Sozialarbeiterin als Respekt Coach
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich der Sozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Jugendmigrationsdienst geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen in der politischen Bildung und Extremismusprävention. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit als Respekt Coach beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Schulen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Gruppenangeboten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Themen Respekt, Toleranz und Demokratiebildung. Bereite eine kurze persönliche Geschichte oder ein Beispiel vor, das zeigt, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, Vorurteile abzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter * Sozialarbeiterin als Respekt Coach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Jugendmigrationsdienst: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Jugendmigrationsdienst in Marzahn-Hellersdorf. Verstehe die Ziele und Programme, insbesondere das Respekt Coaches Programm, um deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Sozialarbeit, politischen Bildung oder Extremismusprävention hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und dein Engagement für Respekt und Toleranz betont. Gehe darauf ein, wie du zur Stärkung der Demokratiebildung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ib Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Jugendmigrationsdienstes
Informiere dich gründlich über die Ziele und Programme des Jugendmigrationsdienstes, insbesondere das Präventionsprogramm Respekt Coaches. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Toleranz und Demokratiebildung verstehst und bereit bist, diese Werte zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast oder Diskriminierung und Extremismus begegnet bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern, wie Schulen und anderen Institutionen. Gleichzeitig solltest du auch deine Selbstständigkeit und Initiative hervorheben, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, eigenverantwortlich zu arbeiten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen und Zielen des Programms interessiert bist. Frage beispielsweise nach den spezifischen Bedürfnissen der Schulen oder den aktuellen Herausforderungen in der Arbeit mit Jugendlichen mit Migrationsgeschichte.
