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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop and implement strategies to enhance our internal knowledge database.
- Arbeitgeber: Join Soluvia Energy Services GmbH, a leader in energy solutions based in Offenbach.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work options, flexible hours, and a competitive salary with bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team focused on personal development and knowledge management.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in Business, Psychology, or related fields; experience in HR development is a plus.
- Andere Informationen: Opportunity for professional growth and a supportive work environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kennziffer: 2024-0518
Möglicher Start: schnellstmöglich | befristet bis 30.09.2026
Arbeitszeit: Teilzeit 80%
Unternehmen: Soluvia Energy Services GmbH
Standort: Offenbach, Zeitweise Homeoffice möglich
Funktionsbereich: Kaufmännische Bereiche
Einstiegsart: Berufserfahrene
Wir suchen Sie für unseren Bereich Personalentwicklung am Standort Offenbach (bei Frankfurt am Main) als
Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Wissensmanagement .
Das erwartet Sie bei uns:
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die die Nutzung und Akzeptanz der internen Wissensdatenbank erhöhen
- Selbstständige Erarbeitung und Implementierung von Personal- bzw. Organisationentwicklungskonzepten
- Beratung sowie Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei der Bedarfsanalyse, Auswahl und Konzeptentwicklung von Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen
- Koordination und Organisation der Weiterbildungsangebote im Unternehmen
- Verwaltung und Pflege der internen Wissensdatenbank
- Projektleitung bzw. -mitarbeit
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Fachrichtung BWL, Informations- und Wissensmanagement, Psychologie oder Erziehungswissenschaften mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung bzw. Wissensmanagement wünschenswert
- Fundierte EDV-Kenntnisse bzw. IT-Affinität (MS-Office, SharePoint)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie idealerweise Moderationserfahrung
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres und empathisches Auftreten gepaart mit einer hohen Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
- Ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung sowie konzeptionelle Fähigkeiten
Das bieten wir Ihnen:
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – Sie haben einen modernen, voll ausgestatteten Arbeitsplatz bei uns aber trotzdem die Option zeitweise von Zuhause aus zu arbeiten
- Attraktiver Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung und Weihnachtszuwendung
- Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gute Verkehrsanbindung. Bus- und Bahnstation in direkter Nähe, kostenlose Parkplätze am Betriebsgelände, die Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad sowie weitere Wahlmöglichkeiten im Rahmen unseres Mobilitätskonzeptes
Sie haben Fragen zur Bewerbung?
Ihr Kontakt:
Jana Michel
Tel.: +49 69 8060 1514
#J-18808-Ljbffr
Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Wissensmanagement Arbeitgeber: MVV Energie
Kontaktperson:
MVV Energie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Wissensmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung oder im Wissensmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Soluvia Energy Services GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalentwicklung und Wissensmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der internen Wissensdatenbank und der Personalentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Wissensmanagement unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Wissensmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Wissensmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenanzeige ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVV Energie vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position stark auf Personalentwicklung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Maßnahmen zur Personalentwicklung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im Wissensmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Wissensmanagement klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die Nutzung und Akzeptanz von Wissensdatenbanken in der Vergangenheit gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Soluvia Energy Services GmbH, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
