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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support children with disabilities and their families for inclusion in society.
- Arbeitgeber: Join LVR, a leader in promoting diversity and inclusion in the Rheinland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, flexible hours, and mobile work options.
- Warum dieser Job: Make a real impact while growing personally and professionally in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in social work or related fields; 3 years of experience in integration assistance required.
- Andere Informationen: Position available full-time or part-time, with a focus on empathy and teamwork.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Fallmanager*in Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung am Standort Aachen
Festanstellung Voll- oder Teilzeit
Standort: Aachen
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
Vergütung: E10 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, längstens bis zum 30.09.2026
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 01.01.2025
Aufgaben
- Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u. a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Hierzu gehören auch die Beratung und Unterstützung von Familien und deren Kindern, um sicherzustellen, dass die Kinder am Alltag genau wie ihre „Altersgenossen“ teilhaben können. Ziel ist die Inklusion der Leistungsberechtigten im jeweiligen Sozialraum.
- Sie werden als Fallmanager*in die umfassende Beratung und Unterstützung von Kindern mit (drohender) Behinderung und deren Angehörigen eigenverantwortlich übernehmen. Dazu beraten Sie betroffene Familien grundsätzlich vor Ort in dem Beratungsbüro am oben genannten Standort. Darüber hinaus erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder, gegebenenfalls mit Unterstützung von vorliegenden Informationen. Sie analysieren diese und ermitteln den Teilhabedarf mithilfe des landeseinheitlichen Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu. Im Rahmen des Gesamtplanverfahrens legen Sie die Leistungen fest, die geeignet sind die Teilhabebedarfe der Kinder zu mildern, zu beheben oder abzuwenden.
- Als Fallmanager*in sind Sie im Rahmen des Gesamtplanverfahrens verantwortlich für die Steuerung, Wirkungskontrolle und Dokumentation des Teilhabeprozesses. Durch die Feststellung des Personenkreises eröffnen Sie dem leistungsberechtigten Kind den Zugang zur Eingliederungshilfe, damit dieses an allen Maßnahmen, die für seine Entwicklung wichtig sind, teilhaben kann. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind daher sowohl pädagogische als auch administrative Aufgaben zentrale Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit.
Sie passen zu uns, wenn…
- … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut.
- … Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden.
- Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit, Frühpädagogik oder –förderung sowie Erziehungswissenschaften (Bachelor oder FH-Diplom)
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
- Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF)
- Vertiefte Kenntnisse über Leistungsträger und –arten
- Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken
- Problem- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Kooperation und Vernetzung
- Entscheidungsbereitschaft
- Hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel
- Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigener PKW)
Vergütungsrahmen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
- Vergütung E10 TVöD
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter
Frau Kristina Schmidt steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung 0221 809 – 5989.
Frau Julia Ulrich steht Ihnen als Teamleiterin „Fallmanagement zur Teilhabeförderung Regierungsbezirk Köln I“ bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung 0221 809 – 4459.
Das benötigen wir von Ihnen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
- Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Art des Stellenangebotes/Beschäftigungsumfang
Festanstellung
Voll- oder Teilzeit
Arbeitgeber
Landschaftsverband Rheinland
Kennedy-Ufer 2
50679 Köln
#J-18808-Ljbffr
Fallmanager*in Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung am Standort Aachen Arbeitgeber: Jugendhilfeportal
Kontaktperson:
Jugendhilfeportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fallmanager*in Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung am Standort Aachen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Fallmanagers in der Eingliederungshilfe. Verstehe die rechtlichen Grundlagen wie das BTHG und die UN-Behindertenrechtskonvention, um im Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Eingliederungshilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Familien und Kindern in schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region. Informiere dich über die Gegebenheiten in Aachen und Umgebung, um im Gespräch zu verdeutlichen, dass du flexibel und bereit bist, vor Ort zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager*in Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung am Standort Aachen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Ansprache. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Fallmanager*in interessierst und welche Erfahrungen du in der Eingliederungshilfe mitbringst. Zeige deine Motivation für eine sinnstiftende Tätigkeit und wie du zur Inklusion von Kindern mit (drohender) Behinderung beitragen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere im Bereich der sozialen Arbeit oder Eingliederungshilfe. Achte darauf, deine Fähigkeiten in Moderation, Gesprächsführung und Teamarbeit hervorzuheben, da diese für die Position wichtig sind.
Nachweise beifügen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Nachweise beifügst, wie z.B. deinen Ausbildungs- oder Studienabschluss, ein aktuelles Arbeitszeugnis und gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung, falls dein Abschluss im Ausland erlangt wurde. Dies zeigt deine Professionalität und Sorgfalt.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung bis zur angegebenen Frist am 01.01.2025 einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind. Eine pünktliche Bewerbung zeigt dein Engagement und deine Zuverlässigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfeportal vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Fallmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Fallmanagers in der Eingliederungshilfe vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Familien unterstützt und Teilhabebarrieren identifiziert hast.
✨Zeige Empathie und Einfühlungsvermögen
In dieser Position ist es wichtig, ein hohes Maß an Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel verdeutlichen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast.
✨Kenntnisse über rechtliche Grundlagen
Stelle sicher, dass du die relevanten rechtlichen Grundlagen wie das BTHG und die UN-Behindertenrechtskonvention gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Gesetze deine Arbeit als Fallmanager beeinflussen und wie du sie in der Praxis anwendest.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Organisation und der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die die Stelle mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des LVR.
