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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren neuen Standort in Bonn und entwickle ein starkes Team.
- Arbeitgeber: Ingeus ist ein internationales Unternehmen, das Menschen in den Arbeitsmarkt integriert.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzende Führung und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Unternehmenskultur mit Teamspirit und Professionalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Erfahrung in Arbeitsmarktdienstleistungen und Freude an der Führung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von vielfältigen Kandidat*innen sind ausdrücklich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in, Problemlöser*in …
… unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement – mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Unsere Unternehmenskultur
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.
Wir suchen für unseren neuen Standort Bonn ab März 2025 einen:
Projektleiter (w/m/d)
dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
- Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur – weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können
- Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess
- Lebendigkeit und kein Schema F
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Führung und Steuerung unseres neuen Standortes Bonn in enger Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
- Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung
- Verhandlungen mit dem Auftraggeber sowie Repräsentation von Ingeus in der Öffentlichkeit
- Akquise von Neukund*innen (öffentliche Auftraggeber bzw. AVGS-Kund*innen) als auch Ausweitung des Geschäfts bei Bestandskund*innen
- Berichtswesen und vorbereitende Buchhaltung
- Personalauswahl sowie fachliche Einarbeitung und Teamintegration von neuen Kolleg*innen
- Durchführung von Einzelcoachings und Workshops (bis zu 50%)
Sie qualifizieren sich hierfür durch:
- Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss
- Erfahrung im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen und/oder in der Bildungsbranche
- Berufserfahrung mit der Zielgruppe Arbeitssuchende
- Freude und erste Berufserfahrung in Führung
- Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungen
- Sehr guten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Interesse und Freude am Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- Flexibilität, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidat*innen unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden?
Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People & Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Ingeus GmbH
Kontaktperson:
Ingeus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ingeus. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit und zum respektvollen Umgang beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle des Projektleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, dich an verschiedene Kulturen anzupassen. Ingeus sucht nach jemandem, der Freude am Kontakt mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen hat – bringe das in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ingeus und deren Ansatz im Bereich Coaching und Fallmanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Arbeitsmarktdienstleistung und deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone auch deine Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu ingeus passt. Gehe auf die Bedeutung von Teamarbeit und Professionalität ein und erläutere, wie du zur nachhaltigen Integration von Arbeitssuchenden beitragen kannst.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung schnellstmöglich einzureichen und gib deinen möglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an. Überprüfe alle Informationen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingeus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ingeus. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und respektvollem Umgang mit Menschen verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, im Coaching und in der Durchführung von Workshops demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Position als Projektleiter ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen und Kulturen zeigen.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Zeige dein Interesse an der strukturierten Einarbeitung, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und in das Team zu integrieren.
