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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen und manage das Recruiting.
- Arbeitgeber: Tatenwerk ist eine innovative Personalberatung mit einem starken Netzwerk in der Chemiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein Jahresgehalt von 50.000€ - 60.000€.
- Warum dieser Job: Trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert online oder per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, Ihre Karriere als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) bei unserem Kunden, einem internationalen Dienstleister aus der Chemiebranche, auf die nächste Stufe zu heben. Unser Kunde ist als bedeutender Partner in der chemischen Industrie für die Vermarktung und Distribution von Chemikalien verantwortlich und steuert entsprechend diese Prozesse.
Das Ziel der Rolle Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) ist es, eine effektive Personalverwaltung sicherzustellen. Durch die erfolgreiche Ausführung dieser Aufgaben tragen Sie maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und langfristigen Leistungsfähigkeit des Unternehmens bei.
Standort: Frankfurt am Main | Umfang: Vollzeit, 40 Stunden | Art: Festanstellung
Auf diese Benefits können Sie sich freuen:
- Ein Jahresgehalt zwischen 50.000€ – 60.000€ Brutto p.a. (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation)
- Homeoffice-Möglichkeiten (2,5 Tage Homeoffice pro Woche)
- RMV-Jobticket und weitere Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Transparente und individuelle Karriere- und Entwicklungspläne
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zuständig für das Recruiting und Bewerbermanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und sonstigen Partnern des Personalbereichs (z.B. Zusammenarbeit mit Dienstleistern für die betriebliche Altersversorgung)
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personal
- Idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Routinierter Umgang mit MS-Office und SAP HR
Tatenwerk, Ihr Partner!
Als junge und innovative Personalberatung mit einem branchenweiten Netzwerk namhafter Unternehmen sind wir Ihr Spezialist in der Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften weit ab vom Massengeschäft. Bei uns stehen Sie als Mensch mit Ihren Wünschen und Bedürfnissen im Vordergrund. Daher legen wir großen Wert darauf, Ihre individuelle Persönlichkeit und die Unternehmenskultur unserer Kunden bestmöglich aufeinander abzustimmen.
Gerne beraten wir Sie unkompliziert und transparent und planen mit Ihnen Ihre berufliche Zukunft.Wir gehen weiter als andere – gemeinsam mit Ihnen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins!
Ganz einfach und unkompliziert in wenigen Klicks per Online-Bewerbung, via Xing oder per E-Mail!
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Tatenwerk Management GmbH
Kontaktperson:
Tatenwerk Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Chemiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du zur Verbesserung dieser Aspekte beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du zur positiven Entwicklung der Mitarbeiterbeziehungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalreferent / HR-Generalist geeignet bist und was dich an der Chemiebranche interessiert.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung einfach und unkompliziert über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tatenwerk Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den internationalen Dienstleister aus der Chemiebranche, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Marktposition und Unternehmenskultur, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle auch Beratung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden interagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
