Kaufmännische Leiter:in für Performance- und KPI Management | Berlin

Vonovia stellt sich vor:
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Wohnungsunternehmen steht mitten in der Gesellschaft, deshalb haben die Aktivitäten von Vonovia niemals nur eine wirtschaftliche, sondern immer auch eine gesellschaftliche Perspektive.

Die VTS (Vonovia Technischer Service) erbringt technische Dienstleistungen im Bereich der Instandhaltung und Modernisierung von Immobilien der Vonovia. Als kaufmännischer Leiter sind Sie für die kaufmännische Steuerung Ihres Regionalgebietes Südost verantwortlich. Zusammen mit dem operativen Gebietsleiter messen und analysieren Sie die Leistungsfähigkeit der in Ihrer Region erbrachten Dienstleistungen. Sie erkennen so Verbesserungsansätze und unterstützen bei deren Umsetzung. Im Rahmen der kaufmännischen Führung entwickeln Sie kaufmännische Prozesse weiter und optimieren so finanzielle und operative Kennzahlen.

Kaufmännische Leiter:in für Performance- und KPI Management | Berlin

Ihre Aufgaben:

Zukunft gestalten:

• In allen kaufmännischen Fragen sind Sie Ansprechpartner für die operative Gebietsleitung sowie für die Geschäftsführung
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse in Ihrer Region sowie die Schnittstellenkoordination zu den kaufmännischen Funktionen im Konzern(z.B. Controlling, Rechnungswesen, Prozessmanagement, etc.)
• Sie unterstützen mit Ihrem Handeln und Ihren Entscheidungen vor Ort die performanceorientierte Steuerung und Entwicklung Ihrer Region
• Sie messen, vergleichen und verstehen die operative und finanzielle Performance mit Hilfe der Ergebnisberichterstattung sowie eines KPI Dashboards und tragen so zur effizienten Steuerung Ihrer Region bei
• Sie unterstützen die operativen Bereiche bei der Bewertung der Wirtschaftlichkeit von Kunden- und Nachunternehmerverträgen

Verantwortung übernehmen:

• Als Kaufmännischer Gebietsleiter tragen Sie zusammen mit den operativ Verantwortlichen die gemeinsame Budgetverantwortung
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der gesamten Organisation zusammen
• Laufende Überwachung der Budgets sowie Erstellung rollierender Forecasts
• Erstellung und Verantwortung der Jahresplanung in Abstimmung mit der operativen Führung sowie dem Controlling

Prozesse verbessern:

• Sie übernehmen die Verantwortung für das PMO und steuern so die relevanten Projekte zur Entwicklung des Bereichs
• Sie entwerfen und implementieren Stellungnahmen sowie Handlungsempfehlungen zu branchenspezifischen Anforderungen. Zudem übernehmen Sie die konzernweite Abstimmung und Kommunikation dieser Standards
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe analytische Fähigkeiten in Bezug auf Datenanalysen und unterschiedlichen Kennzahlen
• Mehrjährige Branchenerfahrung in kaufmännischen Funktionen, präferiert im Bereich Dienstleistungen, Immobilien oder der Bauwirtschaft
• Ausgeprägtes Verständnis für Dienstleistungsgeschäftsmodelle
• Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Software, SAP (u.a. CO, SAC) Kenntnisse
• Spaß am unternehmerischen Handeln
• Selbstsicheres Auftreten und Umsetzungsfähigkeit
• Wirtschaftliches, Ziel- und Ergebnisorientiertes Denken und Handeln
• Sie arbeitenin einem unbefristeten Arbeitsverhältnis inEuropas führendem privaten Wohnungsunternehmen
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung inklusiveDienstwagen zur privaten Nutzungund freiwilliger Sozialleistungen (z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, VWL, Unternehmenserfolgsprämie, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte)
• Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten
• Mitarbeit inProjekten zur Digitalisierungund zu Nachhaltigkeitsstrategien
• Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen

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