Chief Technology Officer

Chief Technology Officer

Ramstein-Miesenbach Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere technischen Abteilungen und entwickle Strategien für unser Unternehmen.
  • Arbeitgeber: RUD+SpanSet GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Krankenversicherung und ein Firmenwagen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und Hands-on-Mentalität sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Genieße gesellige Firmenveranstaltungen und ein tolles Arbeitsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Die RUD+SpanSet GmbH Ramstein ist eine innovationsgetriebene Gesellschaft, die weltweit operierende Unternehmen wie die RUD Ketten GmbH & Co. umfasst.

Techischer Leiter (m/w/d)

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau); ggf. mit Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur und/oder Kransachverständiger
  • Berufserfahrung im Bereich Personalführung und Fertigungsprozesse
  • Hands-on-Mentalität
  • Selbstständige, pragmatische und zuverlässige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Führerschein Klasse B

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Konstruktion, Fertigung, Kundendienst und Prüfservice (derzeit ca. 35 Mitarbeiter) und enge Zusammenarbeit mit deren Abteilungsleitern
  • Sie tragen die Verantwortung für Planung, Kosten und Qualität der jeweiligen Abteilungen
  • Entwicklung von Strategien zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens
  • Überwachung der Prozesse auf Einhaltung der gültigen Normen und Gesetze

Wir bieten:

  • Vollzeitstelle (40 Std.)
  • Leistungsbezogenes Gehalt (circa 80.000 € – 100.000 €)
  • Betriebliche Krankenversicherung und Altersversorgung
  • Attraktiver Firmenwagen
  • Absolut ansprechendes Umfeld mit hochwertiger, modernster Ausstattung in einem Neubau
  • Motiviertes und erfahrenes Kolleg*innen-Team
  • Gesellige Firmenveranstaltungen, z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste usw.

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Chief Technology Officer Arbeitgeber: RUD + SpanSet GmbH Standort Ramstein

Die RUD+SpanSet GmbH in Ramstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem leistungsbezogenen Gehalt, betrieblicher Krankenversicherung und Altersversorgung sowie einem attraktiven Firmenwagen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine gesellige Unternehmenskultur mit regelmäßigen Firmenveranstaltungen. Hier haben Sie die Chance, in einem motivierten Team Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.
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Kontaktperson:

RUD + SpanSet GmbH Standort Ramstein HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Technology Officer

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei RUD+SpanSet oder vergleichbaren Unternehmen arbeiten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Maschinenbau und der Fertigung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Tip Nummer 4

Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen Umfeld wie dem von RUD+SpanSet ist es wichtig, dass du bereit bist, dich schnell auf Veränderungen einzustellen und Lösungen zu finden. Teile Beispiele, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Fertigungstechnik
Projektmanagement
Strategische Planung
Qualitätsmanagement
Kenntnisse in Normen und Gesetzen
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Flexibilität
Belastbarkeit
Pragmatische Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität
Schweißfachingenieur-Zertifizierung (von Vorteil)
Kransachverständiger-Zertifizierung (von Vorteil)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die RUD+SpanSet GmbH und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalführung und Fertigungsprozesse hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und zusätzliche Qualifikationen wie Schweißfachingenieur oder Kransachverständiger.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-on-Mentalität und deine pragmatische Arbeitsweise darstellst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst und welche Strategien du entwickeln würdest.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUD + SpanSet GmbH Standort Ramstein vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des technischen Leiters tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Maschinenbau, Schweißtechnik und Fertigungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Führe Beispiele für Personalführung an

Die Rolle erfordert auch Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeiter zu motivieren.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

In der Interviewrunde wird es wichtig sein, deine praktische Herangehensweise zu betonen. Teile Geschichten, in denen du aktiv Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, nicht nur strategisch zu denken, sondern auch praktisch zu handeln.

Sei bereit, über Unternehmensstrategien zu sprechen

Da du für die Entwicklung von Strategien zur Weiterentwicklung des Unternehmens verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien machen, die du umsetzen würdest. Diskutiere Trends in der Branche und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten, um dein strategisches Denken zu demonstrieren.

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