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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Seminare und Trainings für angehende Führungskräfte in Präsenz und digital.
- Arbeitgeber: Wir sind ein moderner Dienstleister für Genossenschaften in Weser-Ems mit rund 300 Mitgliedsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Führungskräfteentwicklung und bring deine Ideen ein in einer wertschätzenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Lehr- oder Trainingserfahrungen sowie eine abgeschlossene Trainerausbildung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und freiwillige Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams!
Wir sind der Prüfungs- und Beratungsverband für die Genossenschaften und genossenschaftlichen Unternehmen in Weser-Ems. Wir stehen als moderner und unternehmerisch ausgerichteter Dienstleister an der Seite unserer rund 300 Mitgliedsunternehmen. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern wir die Leistungsfähigkeit unserer Mitglieder, indem wir prüfen, beraten, bilden und ihre Interessen vertreten. Wir haben eine zukunftsfähige Unternehmenskultur und bieten ein attraktives Arbeitsumfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams der Führungsakademie in unserer Genossenschaftsakademie Weser-Ems in Rastede suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
Dozent/in bzw. Trainer/in (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Du führst Seminare und Trainings sowohl in Präsenz als auch digital durch. Zu deinen Zielgruppen gehören insbesondere (angehende) Führungskräfte von Genossenschaftsbanken und von Ländlichen Genossenschaften.
- Dabei vermittelst du Lerninhalte begeisternd und motivierend.
- Du organisierst die Durchführung von Seminaren und Workshops und bist kompetente/r Ansprechpartner*in für die Betreuung unserer Seminarteilnehmenden.
- Du wirkst bei der Entwicklung und Begleitung neuer Workshopkonzepte mit.
- Perspektivisch begleitest du Mitarbeitende unserer Mitgliedsgenossenschaften in Fach- und Führungspositionen on-the-Job.
Dein Profil:
- Du hast erste Lehr- und/oder Trainingserfahrungen z. B. als Vertriebstrainer*in und optimalerweise eine abgeschlossene Trainerausbildung.
- Du hast Spaß daran, andere Menschen weiterzuentwickeln und dabei deine Erfahrungen aus Vertrieb und Führung einzubringen.
- Du präsentierst und moderierst selbstbewusst.
- Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit aus.
Das bieten wir dir:
- Uns ist es wichtig, dass du dich sicher in deinen Aufgaben fühlst, sodass wir dich umfangreich einarbeiten und du in jeden Aufgabenbereich reinwachsen kannst.
- Unsere Unternehmenskultur ist gekennzeichnet durch einen persönlichen, wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang.
- Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig.
- Bring dich jederzeit mit deiner Kompetenz und deinen Ideen ein und gestalte so unsere Zukunft mit.
- Außerdem erhältst du bei uns die Chance deine eigene Karriere voranzutreiben und hervorragende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen – als Vertriebstrainer*in erwartet dich eine individuelle und hochwertige Weiterentwicklung im Führungskräftebereich.
- Wir bieten dir zudem eine attraktive leistungsgerechte Vergütung, angelehnt an den Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken.
- Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, die Familie und Beruf vereinbaren lassen.
- Es erwarten dich bei uns freiwillige Zusatzleistungen, wie z. B. betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, die Möglichkeit auf ein Jobrad, Angebote für Firmenfitness über Hansefit und viele weitere!
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!
Nähere Auskünfte über die Aufgabenstellung und die Anforderungen erteilen dir gerne:
Bereichsleiter Dr. Gerhard Kroon
Telefon: 0441 21003-660
Sarah Wilkens, Vorstandsstab, Personalreferentin
Telefon: 0441 21003-557
#J-18808-Ljbffr
Dozent:in bzw. Trainer:in (m/w/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung Arbeitgeber: Genossenschaftsverband Weser-Ems e.V.
Kontaktperson:
Genossenschaftsverband Weser-Ems e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent:in bzw. Trainer:in (m/w/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Führungskräfteentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Lehr- und Trainingserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du andere Menschen weiterentwickelt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Führungskräfteentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Seminare einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent:in bzw. Trainer:in (m/w/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Prüfungs- und Beratungsverband für die Genossenschaften in Weser-Ems. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position.
Gestalte deine Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Training und Führung sowie deine Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du deine Erfahrungen aus Vertrieb und Führung in die Seminare einbringen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaftsverband Weser-Ems e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Zielgruppe vor
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Führungskräften in Genossenschaftsbanken und ländlichen Genossenschaften. Zeige im Interview, dass du ihre Perspektive verstehst und wie deine Erfahrungen ihnen helfen können.
✨Präsentiere deine Lehrmethoden
Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Seminare oder Trainings zu geben. Erkläre, wie du Lerninhalte motivierend und begeisternd vermittelst und welche Methoden du verwendest, um das Engagement der Teilnehmer zu fördern.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Gruppen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv zu moderieren und zu präsentieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
