Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimize client processes and collaborate on innovative solutions as an ERP Consultant.
- Arbeitgeber: Join a family-run company focused on digital transformation for SMEs with around 200 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment, opportunities for remote work, and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Be part of a team that values open communication and shared successes while shaping the future of industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business Informatics or related field; experience in manufacturing consulting and ERP software required.
- Andere Informationen: Willingness to travel for client meetings and good English skills are preferred.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamwork, offene Kommunikation und gemeinsame Erfolge sind bei uns nicht nur Worte – sie sind gelebter Alltag. Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Prozesse unserer Kunden zu optimieren, und erleben Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, der über Routine hinausgeht.
Als ERP Consultant in unserem ERP-Team entwickeln Sie sich zum Spezialisten und Digitalisierungsexperten. Mit Ihrer Neugier für die Prozesse der Fertigungsindustrie und Ihrem Engagement verbessern Sie gemeinsam mit unseren Kunden kontinuierlich deren Abläufe in Vertrieb, Einkauf, Fertigungsplanung und Steuerung.
Werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam Lösungen findet und Innovation vorantreibt. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten – bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Anforderungsaufnahmen in Zusammenarbeit mit den Key-Usern unserer Kunden, Erstellung und Dokumentation von Konzepten
- Umsetzung der freigegebenen Konzepte unter Berücksichtigung der vor- und nachgelagerten Prozesse im Gesamtsystem
- Aufnahme und Dokumentation von Anforderungen, die nicht durch Konfigurationen oder bestehende Lösungspakete abgedeckt werden können
- Unterstützung bei der Bewertung und Umsetzung von Änderungen im Rahmen des Change Request Verfahrens
- Begleitung des Integrationstests sowie Unterstützung der Kunden in der Übergangsphase nach der Produktivsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und dem Projektteam zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektabwicklung
Ihre Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung aus der Beratung von Fertigungsunternehmen und/oder berufliche Tätigkeit im Rahmen der Arbeitsvorbereitung oder Fertigungssteuerung
- Praxiserfahrung im Umgang mit ERP-, MES-, CAQ- oder CAM-Software
- Ausgeprägte IT-Affinität und Freude am Kundenkontakt
- Starke Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Hohe Verbindlichkeit, Eigenverantwortung und Teamorientierung
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im Rahmen von Kundenterminen sowie Remote-Einsätzen
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Ihre Bewerbung
Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen sind wir mit rund 200 Mitarbeitern der Ansprechpartner für die Digitalisierung im Mittelstand. Wir beraten und implementieren IT-Systeme entlang der Wertschöpfungskette des Produkt- und Gebäudeentstehungsprozesses.
Sie wollen die Zukunft mittelständischer Weltmarktführer gestalten? Dann verstärken Sie uns am Standort Meerane, Dresden oder Magdeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich über das unten stehende Formular. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Unser Bewerbungsprozess
1 | Ihre Bewerbung
Sie haben sich umfassend über unser Unternehmen und unsere Stellenangebote informiert und sind daran interessiert, Teil unseres Teams zu werden? Super, dann ist der erste Schritt, uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als Initiativbewerbung oder bezugnehmend auf ein konkretes Stellenangebot zu übermitteln. Dazu nutzen Sie das jeweilige Onlineformular der Stellenausschreibung. Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen per Mail.
Wichtig ist uns, dass wir Sie, Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Fachkenntnisse sowie Kompetenzen anhand der Unterlagen schon gut einschätzen können. Deshalb gehören neben einem Anschreiben, ein vollständiger Lebenslauf sowie vorhandene (Arbeits-)Zeugnisse und Zertifikate für uns zu einer Bewerbung dazu. Zudem benötigen wir Ihre Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihrem bevorzugten Standort sowie zu Ihren Gehaltsvorstellungen.
2 | Das erste Kennenlerngespräch
Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Unterlagen durch die jeweilige Fachabteilung freuen wir uns, Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch einzuladen. Dieses führen wir in der Regel als Onlinetermin über Microsoft Teams durch und dauert etwa 60 bis 90 Minuten. Im Gespräch wollen wir Sie neben dem fachbezogenen Austausch persönlich kennenzulernen. Für uns ist es wichtig herauszufinden, ob Sie als Mensch zu uns passen. Dabei ist uns ein offener und ehrlicher Austausch von Anfang an wichtig. Wir führen keine psychologischen Tests durch oder stellen Fangfragen – das ist nicht unsere Art. Ziel ist es, dass beide Seiten im Gespräch ein Bauchgefühl entwickeln, welches ausschlaggebend für die Entscheidung zu einer möglichen Zusammenarbeit ist.
3 | Fortführung des Kennenlernens und finale Entscheidung
Wenn das besagte Bauchgefühl nach dem Erstgespräch auf beiden Seiten und auch die fachliche Einschätzung durch den Fachbereich positiv sind, sind wir an einem weiterführenden Kennenlernen interessiert. Dazu laden wir Sie zu einem persönlichen Termin zu uns ins Unternehmen ein. Dabei haben Sie die Möglichkeit sowohl Ihre zukünftigen Kollegen als auch unsere Büroräume kennenzulernen. Im abschließenden Zweitgespräch wird ebenfalls einer unserer Geschäftsführer teilnehmen.
Nach diesem Gespräch werden wir uns intern zu allen Informationen und Eindrücken austauschen und uns schnellstmöglich mit einer finalen Entscheidung bei Ihnen zurückmelden.
4 | Anstellungsvertrag und Onboarding
Sobald die finale Entscheidung für Ihre Einstellung bei N+P gefallen ist, werden wir Ihnen ein Anstellungsvertragsangebot übermitteln. Dazu vereinbaren wir einen gemeinsamen Telefontermin, um Ihnen alle Aspekte des Vertrages zu erläutern und auf Ihre möglichen Fragen einzugehen.
Sobald wir den von Ihnen unterschriebenen Arbeitsvertrag zurückerhalten haben, ist die Zusammenarbeit für uns planbar und wir starten umgehend mit dem Onboardingprozess – technische Arbeitsausstattung bestellen, Einarbeitungspläne erstellen, Paten der Einarbeitung definieren, die ersten Tage im Unternehmen planen, etc. Sie dürfen gespannt sein, was Sie in dem ersten halben Jahr als neuer Mitarbeiter bei N+P erwartet…
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ERP Consultant (m/w/d) in Meerane | Dresden | Magdeburg Arbeitgeber: N+P Informationssysteme GmbH
Kontaktperson:
N+P Informationssysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Consultant (m/w/d) in Meerane | Dresden | Magdeburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen ERP-Systeme, die in der Fertigungsindustrie verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Systeme hast und wie sie zur Optimierung von Prozessen beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Fertigungsindustrie oder im ERP-Bereich zu knüpfen. Empfehlungen und persönliche Verbindungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da Teamarbeit und offene Kommunikation bei uns wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position Kundentermine und Remote-Einsätze erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, zu reisen, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Consultant (m/w/d) in Meerane | Dresden | Magdeburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich umfassend über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anschreiben gestalten: Dein Anschreiben sollte klar und präzise sein. Betone deine Erfahrungen in der Beratung von Fertigungsunternehmen und deine Kenntnisse im Umgang mit ERP-Software. Zeige auf, wie du zur Optimierung der Prozesse deiner zukünftigen Kunden beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe insbesondere deine IT-Affinität, Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung hervor. Achte darauf, dass der Lebenslauf übersichtlich und strukturiert ist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst: Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Zertifikate. Vergiss nicht, Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin, deinem bevorzugten Standort und deinen Gehaltsvorstellungen zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N+P Informationssysteme GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich umfassend über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als ERP Consultant. Verstehe die Prozesse der Fertigungsindustrie und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da offene Kommunikation bei diesem Unternehmen großgeschrieben wird, solltest du während des Interviews klar und strukturiert deine Gedanken äußern. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine ausgeprägte IT-Affinität gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit ERP-, MES-, CAQ- oder CAM-Software hervorheben. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.