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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Produktstrategien im Bereich Sensorik.
- Arbeitgeber: Internationaler Hersteller im Bereich Sensorik, nahe dem Dreiländereck.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 34 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sensorik und arbeite in einem dynamischen Team mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Elektrotechnik oder vergleichbar, Führungserfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (maximal 30 %) ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, einen international tätigen Hersteller im Bereich Sensorik, mit Sitz nahe dem Dreiländereck, suchen wir aktuell eine:n Abteilungsleiter:in Sensorik (all genders) zur Führung eines 20-köpfigen Teams.
Aufgaben
- Leitung eines interdisziplinären Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aus den Bereichen Produktmanagement, Applikation, technischer Vertrieb und Support
- Verantwortung als Schnittstelle zwischen hausinterner Entwicklung und Vertrieb für den gesamten Produktlebenszyklus
- Beratung und Unterstützung der Verkaufsbüros und des Flächenvertriebs, insbesondere bei der Einführung und Vermarktung der Sensorik-Produkte
- Beratung und Begleitung des Vertriebs bei Key-Account-Kunden und branchenspezifischen Teams mit Fokus auf technische Systemlösungen und strategische Ausrichtung
- Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien, inklusive Innovationen und Optimierung von Produktzyklen
- Verantwortung für die Markt- und Wettbewerbsanalyse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich Sensorik
Qualifikation
- Abgeschlossenes Masterstudium in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
- Umfangreiche Berufserfahrung in den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb, Business Development oder Applikationsmanagement
- Tiefgehendes Fachwissen im Bereich Sensorik erforderlich
- Einschlägige Führungserfahrung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägter Teamgeist sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (maximal 30 %)
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit Homeoffice-Vertrag
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice
- 34 Urlaubstage
- Attraktives Gehaltspaket
- Firmenwagen ebenfalls zur privaten Nutzung möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum .
Referenznummer: A000905 (ACHO-114142)
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter:in Sensorik (all genders) Arbeitgeber: munerio consulting GmbH
Kontaktperson:
munerio consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Sensorik (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Sensorik-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Sensorik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine internationale Erfahrung zu sprechen. Wenn du bereits in internationalen Teams gearbeitet hast oder Auslandserfahrungen sammeln konntest, hebe diese hervor, um deine Eignung für die internationale Dienstreisebereitschaft zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Sensorik (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter:in Sensorik eingeht. Betone deine Führungserfahrung und dein Fachwissen im Bereich Sensorik.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Produktmanagement, Vertrieb oder Business Development detailliert darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei munerio consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da tiefgehendes Fachwissen im Bereich Sensorik erforderlich ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Da die Position die Leitung eines interdisziplinären Teams erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Verstehe den Produktlebenszyklus
Da die Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus Teil der Rolle ist, solltest du ein gutes Verständnis dafür haben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Produktstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Position erfordert Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Vertriebsteams und Key-Account-Kunden kommuniziert hast, um technische Lösungen zu entwickeln.
