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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic team in the Young Fashion Men department, ensuring smooth operations and excellent customer service.
- Arbeitgeber: Join a modern and successful company in the fashion industry with a focus on employee well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like bike leasing, employee discounts, and a secure workplace with structured working hours.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team, gain insights into the fashion world, and receive personal development opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a commercial education in retail, 1-2 years of leadership experience, and a passion for fashion.
- Andere Informationen: Experience a culture of mutual respect and trust, with additional benefits like holiday and Christmas bonuses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Mitarbeitereinsatzplanung
- Führung der Abteilung und der Mitarbeiter
- Coaching und Feedbackgespräche
- Durchführung von Abteilungsbesprechungen
- Relevante betriebswirtschaftlichen Kennzahlen analysieren, verstehen und Maßnahmen ableiten
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Verantwortlich für eine adäquate Warenpräsentation / Umsetzung der VM-Richtlinien
- Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Reklamationen
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Enge Zusammenarbeit verschiedener Schnittstellen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Handel vorzugsweise im textilen Bereich
- Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation
- Souveränes und authentisches Auftreten
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Mode- und Trendbewusstsein
- Betriebswirtschaftliches Grundverständnis und digitale Kompetenzen
Wir bieten Ihnen:
Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und interessante Aufgaben in einer tollen Atmosphäre.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge schaffen Sie sich ein Polster fürs Alter . Außerdem bieten wir ein Bike Leasing für unsere Mitarbeiter an.
Sie erwarten geregelte Arbeitszeiten und Sozialleistungen wie unter anderem die Vorsorge im Krankheitsfall durch verlängertes Krankengeld ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit.
Uns ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter wohl fühlt.
Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und erfolgreichen Unternehmen.
Insights in die Fashion-Branche bei Mitarbeiter-Events.
Sie erhalten attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment auch für Familienangehörige.
Wir bieten Ihnen eine persönliche Förderung auf allen Ebenen. Es erwarten Sie verschiedene Seminare und Coachings.
Bei uns bekommen Sie nicht nur ein leistungsgerechtes Einkommen, sondern auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es erwartet Sie ein freundliches und engagiertes Team sowie eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem modernen und erfolgreichen Unternehmen. Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Eine Aufgabe für Sie? Dann bewerben Sie sich online:
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsverantwortlicher Young Fashion Men (m/w/d) Arbeitgeber: Modehaus ZINSER
Kontaktperson:
Modehaus ZINSER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsverantwortlicher Young Fashion Men (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Modebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Modebranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein ausgeprägtes Mode- und Trendbewusstsein hast, indem du über neue Kollektionen oder Marken sprichst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du Feedbackgespräche führen würdest und wie du mit Kundenbeschwerden umgehst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch souverän aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsverantwortlicher Young Fashion Men (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsverantwortlicher Young Fashion Men wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und dein Modebewusstsein.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Leidenschaft für Mode ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modehaus ZINSER vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Verstehe die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Sei bereit, über relevante Kennzahlen zu sprechen und wie du diese analysierst. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen abzuleiten.
✨Zeige dein Mode- und Trendbewusstsein
Da es sich um eine Position im Fashion-Bereich handelt, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen in der Modebranche kennen. Bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen zu präsentieren.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Es könnte sein, dass du in einem Rollenspiel eine Kundenbeschwerde bearbeiten musst. Übe, wie du empathisch und professionell auf Beschwerden reagierst und Lösungen anbietest.
