Leitung der Abtl. Klinische Psychologie/Neuropsychologie (m/w/d) mit Prämienzahlung
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Leitung der Abtl. Klinische Psychologie/Neuropsychologie (m/w/d) mit Prämienzahlung

Leitung der Abtl. Klinische Psychologie/Neuropsychologie (m/w/d) mit Prämienzahlung

Bad Driburg Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team in der Klinischen Psychologie und Neuropsychologie.
  • Arbeitgeber: UGOS ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und mehreren Gesundheitsbereichen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine Antrittsprämie, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplom oder Master in Psychologie, Erfahrung in Neuropsychologie und Rehabilitation wünschenswert.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein sicheres Arbeitsumfeld mit intensiver Einarbeitung und tollen Teamkollegen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Was seine Vorfahren 1782 begannen, führt Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe inzwischen in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort.

Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken. Der Verbund der Gräflichen Kliniken umfasst vier Rehabilitationskliniken an den Standorten Bad Driburg (NRW) und Bad Klosterlausnitz (Thüringen). Den Gräflichen Kliniken Bad Driburg angeschlossen ist zudem das Gräfliche Gesundheitszentrum (GGZ), ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) sowie ab 2025 ein ambulanter Pflegedienst.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

Leitung der Abteilung Klinische Psychologie / Neuropsychologie (m/w/d) mit PrämienzahlungLeitung der Abteilung Klinische Psychologie / Neuropsychologie (m/w/d) mit Prämienzahlung

Welche Aufgaben erwarten Sie?

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung
  • Dienst- und Therapieplanerstellung
  • Arbeitsabläufe, Supervision/Intervision, Beurteilungen
  • Führung von Mitarbeitergesprächen
  • Einzel- und Gruppensetting in einem interdisziplinären Team
  • Neuropsychologische Mitbehandlung der Patienten / (Neuro-)psychologische Diagnostik
  • Erarbeitung von Qualitätszielen
  • Urlaubs-, Fortbildungs- und Investitionsplanung
  • Angehörigenberatung

Was bringen Sie mit?

  • ein Diplom in Psychologie oder ein abgeschlossenes Master-Psychologiestudium
  • Ausbildung zum psychologischen Psychotherapeuten wünschenswert
  • Erfahrung als Neuro-/Psychologe und in der Rehabilitation orthopädischer und neurologischer Patienten wünschenswert
  • Kenntnisse neuropsychologischer Untersuchungsmethoden und Therapieverfahren
  • Patientenorientiertes Denken und Handeln
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und selbstständiger Arbeit
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Engagement

Was bieten wir?

  • Die Zahlung einer Antrittsprämie
  • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einer intensiven Einarbeitung in einem netten Team
  • Eine angemessene übertarifliche Vergütung
  • Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahme der Fortbildungskosten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersversorgung „Klinikrente“
  • Diverse „On-Top\“-Angebote für Sie als Arbeitnehmender wie Nutzung der Sportmöglichkeiten in der Klinik, Job-Ticket, Bike-Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder Sie haben noch Fragen?

Setzen Sie sich gerne telefonisch mit uns in Verbindung oder senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mehr über die Gruppe der Gräflichen Kliniken und die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) finden Sie hier:

graefliche-kliniken.de | graefliche-mvz.de | graefliches-gesundheitszentrum.de

wirsindugos.de

Gräfliche Kliniken GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Brunnenstraße 1
33014 Bad Driburg

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Kontaktperson:

Gräfliche Kliniken GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung der Abtl. Klinische Psychologie/Neuropsychologie (m/w/d) mit Prämienzahlung

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Klinischen Psychologie und Neuropsychologie zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Informiere dich über die UGOS

Mach dich mit der Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff vertraut. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und der interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Sei bereit, diese in einem Interview zu präsentieren.

Zeige dein Engagement für Weiterbildung

Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Neuropsychologie, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Abtl. Klinische Psychologie/Neuropsychologie (m/w/d) mit Prämienzahlung

Fachliche Leitung
Organisatorische Fähigkeiten
Personelle Führung
Therapieplanerstellung
Supervision und Intervision
Beurteilungskompetenz
Erfahrung in der Neuropsychologie
Kenntnisse neuropsychologischer Untersuchungsmethoden
Patientenorientiertes Denken
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Selbstständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Engagement
Beratungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung in Psychologie sowie deine Erfahrungen in der Neuropsychologie und Rehabilitation.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Abteilung Klinische Psychologie/Neuropsychologie passen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gräfliche Kliniken GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Fachfragen vor

Da die Position eine Leitung in der Klinischen Psychologie und Neuropsychologie ist, solltest du dich intensiv mit den relevanten Themen und aktuellen Entwicklungen in diesen Bereichen auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeitergespräche geführt oder Arbeitsabläufe optimiert hast.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen

Die Stelle erfordert die Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu sprechen und wie du diese in die Therapieplanung integriert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der UGOS, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte und wie sie die Mitarbeiterentwicklung unterstützen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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