Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Unterweisungen, verwalte Material und unterstütze bei Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Bankunternehmen, das Teamarbeit und Weiterentwicklung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Business-Bike, Gesundheitsmanagement und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Bank mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führerschein Klasse B sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; alle Bewerbungen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leiterin Personalentwicklung und Training
Ihre Aufgaben:
- Überwachung der regelmäßigen Unterweisungen und der Führerscheinkontrolle per LapID
- Materialverwaltung und Materialausgabe
- Rechnungseingangsbearbeitung
- Unterstützung im Bereich Veranstaltungen (Auf- und Abbau, Bewirtung)
- Unterstützung im Fuhrparkmanagement
- Schadensmeldungen Versicherungen
- Umsetzung von organisatorischen Weiterentwicklungen wie z.B. Pflege der CAFM – Software
- Schlüsselverwaltung
- Vertretung im Bereich Facility Management
Ihr Profil für „Gemeinsam. Bank. Neu denken.“:
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst, zuverlässig, eigeninitiativ und selbstständig
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil
- PC-Kenntnisse sind erwünscht/ erforderlich
- Führerschein der Klasse B
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden:
#TEAMWORK. Wir arbeiten Sie individuell ein und schaffen mit Ihnen gemeinsam einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Team. Wir gestalten Bank gemeinsam neu.
#WEITERENTWICKLUNG. Weil wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten wollen, bieten wir Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten mit Zukunft.
#BENEFITS. Mitarbeiter PC-Programm, Business-Bike, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen sind nur ein Teil unserer umfangreichen Benefits.
#WORKLIFEBALANCE. Wir werden alles dafür tun, dass Sie Ihren beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit optimal vereinbaren können. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten, Vertrauensarbeitszeit sowie unsere 30 Tage Urlaub bilden hierfür die Basis.
In unserem Unternehmen schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder Alter. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung unter „Jetzt hier bewerben“. Weitere Fragen beantwortet gern Herr Olaf Bößendörfer, Leiter Mitarbeiter Steuerung, Telefon 0981 181-4282, E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank eG
Kontaktperson:
Frankfurter Volksbank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Facility Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Vorschriften und Standards kennst, die für die Überwachung von Unterweisungen und Führerscheinkontrollen wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Materialverwaltung und -ausgabe zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Material effizient verwaltet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du Beispiele bringst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die CAFM-Software und andere relevante Tools, die im Facility Management verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Programmen hast, erwähne dies, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Facility Management.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Facility Management hervorheben. Betone deine Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit.
Hervorhebung von PC-Kenntnissen: Stelle sicher, dass du deine PC-Kenntnisse klar darstellst. Wenn du Erfahrung mit CAFM-Software hast, erwähne dies unbedingt, da es für die Position wichtig ist.
Online Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Volksbank eG vorbereitest
✨Verantwortungsbewusstsein zeigen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit verdeutlichen.
✨PC-Kenntnisse betonen
Da PC-Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwareanwendungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme zu nennen, die du beherrschst, und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamarbeit und Flexibilität ansprechen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und eine gute Work-Life-Balance. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du flexibel auf verschiedene Anforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
