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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the division leader by creating management tools and tracking economic performance.
- Arbeitgeber: Join the Centrale de Compensation, a major employer in Swiss federal administration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, health support, and a diverse workplace culture.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact while enjoying a balanced work-life environment.
- Gewünschte Qualifikationen: University degree in economics or business management; strong analytical and organizational skills required.
- Andere Informationen: Fluency in two national languages is essential; advanced Excel skills are a must.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Genève et travail à domicile | 80-100%
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Créer des outils de gestion pour le service, par exemple des statistiques, évaluations
- Participer à la définition de la stratégie et des objectifs
- Assurer le suivi du point de vue économique de la division AIL (planification, tableaux de bord, suivi budgétaire et outils de reporting)
- Examiner les dossiers et exécuter des mandats particuliers ou projets confiés par le chef de division
- Gérer la politique de l’information de la division
- Représenter la direction du département lors de réunions ou de commissions et représentation des collègues dans leurs domaines d’activité (qualité, SCI et formation)
Ce qui vous rend unique
- Formation universitaire en sciences économiques ou en gestion commerciale
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation et gestion efficace de dossiers ou de projets
- Entregent, sens de la communication et habilité à la négociation
- Personnalité ouverte et dotée d’un fort esprit d’équipe
- Excellentes connaissances des outils bureautiques et statistiques (niveau Excel avancé et confirmé)
- Aisance avec les chiffres, les budgets et la comptabilité
- Maîtrise de deux langues nationales
Questions sur la postulation
Nathalie Guillaume Spécialiste RH +41 58 48 15062
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien Nous veillons à l’égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d’exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l’un des plus grands employeurs de l’administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l’étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.
Informations complémentaires
Contact en cas de question : Florian Vouilloz, chef de division, tél 079.289.29.61 Missions et valeurs de la Centrale de Compensation
#J-18808-Ljbffr
Adjoint/e du chef de division de l'AIL Arbeitgeber: Pouly Tradition
Kontaktperson:
Pouly Tradition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Adjoint/e du chef de division de l'AIL
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with les outils de gestion et de reporting utilisés dans le secteur public. Cela vous permettra de démontrer votre compréhension des exigences du poste lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Mettez en avant vos compétences en analyse et en synthèse en préparant des exemples concrets de projets ou de dossiers que vous avez gérés avec succès dans le passé.
✨Tip Number 3
Montrez votre capacité à travailler en équipe en partageant des expériences où vous avez collaboré efficacement avec d'autres, surtout dans un contexte de gestion de projet.
✨Tip Number 4
Préparez-vous à discuter de votre maîtrise des langues nationales, car cela est essentiel pour le poste. Pensez à des situations où vous avez utilisé ces compétences linguistiques dans un cadre professionnel.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Adjoint/e du chef de division de l'AIL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste d'Adjoint/e du chef de division de l'AIL. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Mettre en avant vos compétences: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences en gestion, analyse et communication. Mentionnez des exemples concrets où vous avez utilisé ces compétences dans des projets précédents.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui explique pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Reliez vos expériences passées aux exigences spécifiques mentionnées dans l'annonce.
Vérifier la langue et la présentation: Assurez-vous que votre candidature est rédigée dans un français impeccable. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et la mise en page de vos documents pour donner une impression professionnelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pouly Tradition vorbereitest
✨Préparez des exemples concrets
Lors de l'entretien, il est essentiel de préparer des exemples concrets de votre expérience en gestion de projets ou d'analyses économiques. Cela montrera votre capacité à appliquer vos compétences dans des situations réelles.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Étant donné que le poste implique de représenter la direction lors de réunions, il est important de démontrer vos compétences en communication. Préparez-vous à discuter de vos expériences passées où vous avez dû négocier ou présenter des informations complexes.
✨Démontrez votre maîtrise des outils statistiques
Assurez-vous de parler de votre niveau d'expertise avec des outils bureautiques et statistiques, notamment Excel. Vous pourriez être interrogé sur des cas spécifiques où vous avez utilisé ces outils pour analyser des données ou créer des tableaux de bord.
✨Montrez votre esprit d'équipe
Le poste requiert une personnalité ouverte et un fort esprit d'équipe. Soyez prêt à partager des exemples de collaborations réussies avec des collègues et comment vous avez contribué à un environnement de travail positif.
