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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akademie und entwickle innovative Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Die Kolping Akademie bietet seit über 55 Jahren Perspektiven für Jugendliche und Erwachsene.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29+2 Tage Urlaub und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Bildung aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Bildungssektor und ein relevantes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf ein wertorientiertes Miteinander und bieten spannende Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Als Spezialist für Bildung, Integration und Gesundheit eröffnet die Kolping Akademie Jugendlichen und Erwachsenen seit über 55 Jahren neue Perspektiven. Wir suchen an unserem attraktiven Standort in Donauwörth zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Akademieleitung (m/w/d). Sie sind Teamplayer, haben Freude im Umgang mit Menschen, ein feines Gespür für den Bildungsbereich und verfügen über ein gutes Organisationstalent sowie fundierte Kenntnisse als Leitungskraft? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben
- Führung der Akademie in organisatorischer, personeller und inhaltlicher Verantwortung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Akademie, des Portfolios sowie der Mitarbeitenden
- Akquise und Entwicklung neuer Produkte für die Kolping Akademie
- Ausbau des Bereichs Digitalisierung
- Ausbau und Weiterentwicklung des Netzwerks zu (öffentlichen) Kooperationspartnern und Firmenkunden
- Repräsentation der Akademie in der Öffentlichkeit
Ihr Profil
- Führungserfahrungen in einer Leitungsposition, Hands-On-Mentalität
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bildungssektor
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Sozial)Pädagogik, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Empathie, Teamfähigkeit sowie pädagogische Kompetenz
- Freude daran, Menschen zu motivieren, sie für eine gemeinsame Sache zu gewinnen und gemeinsam kreative Lösungswege zu erarbeiten
Unser Angebot
- Sinnerfüllte, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Leitungstätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Sicherer Arbeitsplatz in gesellschaftlich relevantem und krisenfestem Betätigungsfeld
- Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung
- Hohe Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- 29+2 Tage Urlaub
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte in unternehmenseigenen Hotels, spannende Teamevents u.v.m.
Das erwartet Sie
Aus unseren Wurzeln heraus liegen uns eine werteorientierte Einstellung und ein soziales wie konstruktives Miteinander besonders am Herzen. Wir bieten Ihnen daher:
- Eine sehr gute Einarbeitung
- ein motiviertes Team
- ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen
Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin richten Sie bitte zeitnah per E-Mail an die unten genannten Kontaktdaten.
Auskünfte zum Bewerbungsverfahren und zur Stelle erteilt Ihnen unsere Personalleitung, Herr Bayram Akgül, unter 0821 3443-177. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
#J-18808-Ljbffr
Akademieleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Die Kolping Akademie
Kontaktperson:
Die Kolping Akademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademieleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten im Bildungssektor, um mehr über die Kolping Akademie und deren Anforderungen zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Akademie einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast, um deine Hands-On-Mentalität zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern zu beantworten. Überlege dir, wie du Netzwerke ausbauen und neue Produkte entwickeln würdest, um die Akademie weiter voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademieleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Akademieleitung bist. Betone deine Führungserfahrungen, deine Leidenschaft für den Bildungsbereich und deine Fähigkeit, Menschen zu motivieren.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Recherchiere vorher, um eine realistische und marktgerechte Zahl zu nennen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebenen Kontaktdaten. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kolping Akademie vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Die Kolping Akademie legt großen Wert auf den Bildungsbereich. Sei bereit, deine Visionen und Ideen zur Weiterentwicklung der Akademie und ihrer Programme zu teilen. Zeige, dass du ein feines Gespür für die Bedürfnisse von Lernenden hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist entscheidend in dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten.
✨Informiere dich über Digitalisierung im Bildungssektor
Da der Ausbau des Bereichs Digitalisierung ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien im Bildungsbereich informieren. Sei bereit, deine Ideen zur digitalen Transformation der Akademie zu präsentieren.
