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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team, plane den Personaleinsatz und sorge für eine reibungslose Fahrzeugflotte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines starken mittelständischen Unternehmens mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen sicheren Arbeitsplatz, Corporate Benefits und überdurchschnittliche Bezahlung.
- Warum dieser Job: Erlebe interessante Aufgaben und moderne Technik in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigeninitiative, Sozialkompetenz und Führungsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt online oder sende uns deine Unterlagen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Personaleinsatz- und Urlaubsplanung unter Einbezug des Auftragsvolumens
Mitarbeiterführung für unsere Servicefahrer (Einzelgespräche führen, Fuhrparkbesprechungen organisieren)
Erfüllung der allgemeinen Dokumentations- und Informationspflichten
Handling der Fahrerkarten sowie Überwachung der Einhaltung von Lenk- und Ruhezeiten
Proaktive Zusammenarbeit mit der Disposition und dem weiteren Führungskreis
Erstauslieferungen bei neuen Großkunden vorbereiten und begleiten
Sicherstellung einer mangelfreien und ordentlichen Fahrzeugflotte und eines optimalen Arbeitsumfelds für die Servicefahrer
Die Anforderungen:
Eigeninitiative
Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Führungs- und Teambuildingkompetenz
IT-Kenntnisse
Organisationsgeschick
Leistungen
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem mittelständischen, starken Unternehmen
Sicherer Arbeitsplatz bei einem der Top-Arbeitgeber in einer attraktiven Region
Umfangreiche Zusatzleistungen (Corporate Benefits, Prämien und Zulagen, Gutscheinkarten und Jubiläumszuwendungen) und überdurchschnittliche Bezahlung
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
Moderne technische Arbeitsmittel und neuwertige Auslieferungsfahrzeuge
Ihre Bewerbung:
Sie sind interessiert?
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin an oder bewerben Sie sich ganz bequem über unser Online-Formular.
#J-18808-Ljbffr
Fuhrparkleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: URZINGER TEXTILMANAGEMENT
Kontaktperson:
URZINGER TEXTILMANAGEMENT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkleiter*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Fuhrparkleitung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Lenk- und Ruhezeiten verstehst und wie du diese effektiv überwachen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Teambuildingkompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine IT-Kenntnisse, indem du dich mit den gängigen Softwarelösungen für Fuhrparkmanagement vertraut machst. Erwähne, wie du Technologie nutzen kannst, um die Effizienz im Fuhrpark zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Fähigkeit zur proaktiven Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Dispositionsteams oder anderen Führungskräften zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Fuhrparkleiter*in.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungskompetenzen, Sozialkompetenz und IT-Kenntnisse hervorheben. Betone relevante Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Organisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei URZINGER TEXTILMANAGEMENT vorbereitest
✨Bereite dich auf die Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle des Fuhrparkleiters die Führung von Servicefahrern umfasst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder motiviert hast.
✨Kenntnisse über Lenk- und Ruhezeiten
Stelle sicher, dass du die gesetzlichen Vorschriften zu Lenk- und Ruhezeiten gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften für die Sicherheit und Effizienz des Fuhrparks erkennst.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Softwarelösungen und Technologien vertraut machen, die im Fuhrparkmanagement verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen.
✨Proaktive Zusammenarbeit betonen
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit der Disposition und anderen Führungskräften. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
