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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und betreue Kunden in der Garten- und Landschaftspflege.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf innovative Landschaftspflege für renommierte Kunden.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, geregelte Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen im Gala-Bau und idealerweise erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Position mit attraktiver Vergütung und flexibler Urlaubsplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 13 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten.
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein familiengeführtes Unternehmen aus der Grafschaft Bentheim, das als professioneller Dienstleister in der Landschafts-, Stations- und Gartenpflege für renommierte Unternehmen aus dem Energiesektor und Gemeinden in der Region tätig ist. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Betriebsleiter / Gala-Bau (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Führung der Baustellenleiter
- Ansprechpartner für den Kunden / Kundenbetreuung / Neukundengewinnung
- Planung u. Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Abrechnung der Projekte / Projektcontrolling
- Angebotserstellung und -verfolgung
Ihre Qualifikation:
- Umfassendes Fachwissen im o. g. Aufgabengebiet bzw. im Ausbildungsberuf
- Idealerweise erste Führungserfahrung z. B. Bauleiter im Bereich Gala-Bau
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und insbesondere arbeitssicherheitsrechtlicher Aspekte
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben einer abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeit die Mitarbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Die Position bietet Ihnen ferner einen großen Verantwortungs- u. Gestaltungsspielraum zur persönlichen Weiterentwicklung in einem familiengeführten Unternehmen. Sie erwartet eine langfristig angelegte Position bei einer 38-Std.-Woche (freitags i.d.R. bis mittags), geregelte Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Arbeitskleidung, Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-orientierte Urlaubsplanung. Ferner erhalten Sie selbstverständlich eine der Verantwortung dieser Position angemessene Vergütung.
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Stefan Dowerk, der Ihnen auch außerhalb der Bürozeiten und am Wochenende unter seiner Mobil-Nr. 0171 5101430 Auskünfte erteilt. Ihre Kontaktaufnahme wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen – vorzugsweise per E-Mail – unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung kurzfristig an uns.
Bahnhofstraße 18
48529 Nordhorn
Telefon 05921 72869-28
Telefax 05921 72869-29
Mobil 0171 5101430
dowerk.de
#J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter / Gala-Bau (m/w/d) Arbeitgeber: DOWERK Fach- und Führungskräfte
Kontaktperson:
DOWERK Fach- und Führungskräfte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter / Gala-Bau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise Kontakte zu dem familiengeführten Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Gala-Bau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen verantwortungsbewussten Arbeitsstil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Informiere dich über deren Werte und Philosophie, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt und die gleichen Ziele verfolgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter / Gala-Bau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das familiengeführte Unternehmen aus der Grafschaft Bentheim. Schau dir deren Webseite an, um mehr über ihre Dienstleistungen im Bereich Landschafts-, Stations- und Gartenpflege zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Betriebsleiter / Gala-Bau zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und dein Fachwissen im Gala-Bau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung beizufügen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOWERK Fach- und Führungskräfte vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Gala-Bau und deiner Führungskompetenz. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kundenbetreuung verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das familiengeführte Unternehmen und seine Werte. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
