Niederlassungsleiter (m/w/d)

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Chemnitz Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
JOB AG Personaldienstleistungen AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Niederlassung und entwickle Kundenbeziehungen aktiv weiter.
  • Arbeitgeber: Ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und echtem Support.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit relevanter Berufserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche.
  • Andere Informationen: Nutze Social Media Recruiting und entdecke neue Rekrutierungswege.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Mit rund 40 Niederlassungen sind wir im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung von Hilfs-, Fach- und Führungskräften bundesweit für unsere Kunden erreichbar. Unsere Experten wissen um die Bedeutung von qualifizierten Mitarbeitern für den Unternehmenserfolg. Als stark wachsendes Unternehmen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Führungskräfte, die unseren Wachstumspfad gemeinsam mit uns weiter beschreiten.

Niederlassungsleiter.

Was du von uns erwarten kannst

  • Freies Arbeiten: Bedeutet bei uns, eigenverantwortlich und selbstständig Verbesserungspotenziale zu identifizieren und gemeinsam mit Deinem Team am Standort Lösungen zu entwickeln.
  • Echter Support: Unterstützung durch Deine Führungskraft, benachbarte Teams und Experten in der Zentrale – nicht nur während der Einarbeitung. Insbesondere in herausfordernden Phasen stärken wir uns gegenseitig den Rücken.
  • Selbstverständlichkeiten: Unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, eine strukturierte Einarbeitung mit einem Onboarding-Programm speziell auf Dich zugeschnitten, eine Du-Kultur und flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung, modernste Arbeitsausstattung, IPhone, attraktive Konditionen, z. B. Dienstwagen zur Privatnutzung.
  • Große Auswahl an Benefits: kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, diverse Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.), monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Dich lohnen.

Wie Dein Arbeitsalltag bei uns aussieht

  • Kundenfokus: Du hast Spaß am aktiven Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen. Dabei planst und kontrollierst Du Vertriebsaktivitäten und leitest in Abhängigkeit der Markt- und Wettbewerbssituation entsprechende Maßnahmen ab.
  • Betriebswirtschaftliche Steuerung: Als Kopf unserer Niederlassung trägst Du die Verantwortung und steuerst die Niederlassung aus kaufmännischer als auch aus betrieblicher Perspektive und verantwortest Umsatz und Ergebnis. Dabei sind Aufgaben wie Budgetplanung, Ermittlung von Kennzahlen, Reporting keine Fremdworte für Dich. Zudem sorgst Du durch Dein sicheres Management für eine konstante, operative Leistungsfähigkeit der Niederlassung.
  • Interne Mitarbeiterführung: Du begleitest konstant die zielgerichtete, persönliche Weiterentwicklung Deines Teams und entdeckst und förderst das Potential von Nachwuchskräften. Als Vorbild und treibende Kraft in der Niederlassung fällt es Dir leicht, Dein Team zu begeistern und somit zum Erfolg zu führen.
  • Externes Personalmanagement mit Deinem Team: Du bist für das Rekrutieren und Disponieren der Servicemitarbeiter verantwortlich. Du hast ein Talent für die zielgruppenspezifische Ansprache unserer zukünftigen Servicemitarbeiter. Du betreibst erfolgreich Social Media Recruiting, entdeckst und nutzt neue Rekrutierungswege.
  • Prozessoptimierung: Du steuerst kaufmännische und betriebliche Abläufe und sorgst für eine kontinuierliche Optimierung und Einhaltung unserer Qualitätsstandards und rechtlicher Rahmenbedingungen.

Was Dich auszeichnet

  • Basics: eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) gepaart mit einschlägiger Berufserfahrung. Idealerweise bringst Du mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit.
  • Management Skills: Du hast Erfahrung im Management eines Profit-Centers oder Erfahrung in der Führung von gewerblichem Personal. Führungsaufgaben als auch der souveräne Umgang mit Mitarbeitern sind Dir vertraut. Du magst es, ein Leader zu sein und Dein Team zum Erfolg zu führen.
  • Mindset: Ziel- und Ergebnisorientierung sind Dein Motor. Dabei stehen Mitarbeiter- und Kundenorientierung im Fokus. Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken sind für Dich selbstverständlich.
  • Persönlichkeit: Einsatzfreude und Eigeninitiative sowie der Wunsch zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung sind Deine Schlüssel zum Erfolg. Dein Umfeld weiß Deine Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft zu schätzen.

Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.

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Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG

Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen erwartet Dich eine unbefristete Festanstellung mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Du-Kultur. Wir bieten Dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und monatlicher Gewinnbeteiligung, sondern auch echten Support durch Deine Führungskraft und das Team, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das die Bedeutung qualifizierter Mitarbeiter schätzt und fördert!
JOB AG Personaldienstleistungen AG

Kontaktperson:

JOB AG Personaldienstleistungen AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt kennst und wie du diese für das Wachstum der Niederlassung nutzen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir Strategien, wie du die Niederlassung effizient steuern und gleichzeitig die Qualität der Dienstleistungen sicherstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Budgetplanung
Kennzahlenanalyse
Reporting
Personalmanagement
Rekrutierung
Social Media Recruiting
Prozessoptimierung
Teamführung
Ziel- und Ergebnisorientierung
Unternehmerisches Denken
Eigeninitiative
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Branche der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Management und Personalwesen hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Führung von Teams und deine Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Niederlassungsleiters bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten, deine Zielorientierung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitest

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und dein Talent zur Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst.

Kundenorientierung betonen

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen. Erkläre, wie du Vertriebsaktivitäten planst und umsetzt, um den Kundenfokus zu stärken.

Betriebswirtschaftliches Wissen demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den Begriffen Budgetplanung, Kennzahlen und Reporting vertraut bist. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Karriere erfolgreich gesteuert hast.

Prozessoptimierung ansprechen

Diskutiere, wie du in der Vergangenheit kaufmännische und betriebliche Abläufe optimiert hast. Zeige auf, wie du Qualitätsstandards eingehalten und rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigt hast.

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