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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Bochum und sorge für erstklassige Kundenbetreuung und Dienstleistersteuerung.
- Arbeitgeber: Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen mit über 568.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagen, hochwertige Arbeitsmaterialien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Wohnumfelds und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden.
Der Wohnumfeld Service von Vonovia bewirtschaftet alle Freiflächen unserer eigenen Immobilien. Mit aktuell deutschlandweit rund 1.000 eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Partnerunternehmen erbringen wir Leistungen in der klassischen Freiflächenpflege, der Instandhaltung und dem Neubau im Garten- und Landschaftsbau in unseren Liegenschaften. Ebenso erbringen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Leistungen in der Hausreinigung und der Entrümpelung. In vielen unserer Standorte bilden wir zudem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus und investieren in den weiteren Ausbau unserer Standorte.
Wir suchen Sie für den Wohnumfeld Service!
Standortleiter:in Wohnumfeld Bochum
Ihre Aufgaben:
- Ergebnis- und Leistungsverantwortung für die Geschäftsbereiche der Niederlassung in Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter
- Steuerung und Verantwortung vor Ort im Hinblick auf die Kundenbetreuung
- Steuerung und Kontrolle von Dienstleistern
- Sicherstellung der Qualität
- Sicherstellung einer konsequenten Mitarbeiterentwicklung
- Steigerung/Stabilisierung der Kundenzufriedenheit
- Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Garten- und Landschaftsbau oder ein vergleichbares Studium (z.B. Techniker und/oder Meister Garten- und Landschaftsbau)
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Dienstleistungsorientierung im Sinne des Kunden
- Organisationsgeschick und Koordinationstalent
- Erfahrung in der Leitung von größeren Bauvorhaben im Bereich Garten- und Landschaftsbau
- Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen
- Sicheres verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Empathie
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren DAX-Unternehmen
- Attraktives Gehalt mit Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Hochwertige Arbeitsmaterialien wie Laptop, iPhone, iPad
- Viele Möglichkeiten, Themen aktiv mitzugestalten und Dinge zu bewegen
- Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angebote zur Mitarbeitergesundheit, z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
- Freiwillige Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Arbeitnehmeraktien und betriebliche Altersvorsorge
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit
Sind Sie interessiert?
Dann klicken Sie bitte auf den Button „Bewerben“ und nutzen Sie das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Standortleiter:in Wohnumfeld Bochum Arbeitgeber: Vonovia SE
Kontaktperson:
Vonovia SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter:in Wohnumfeld Bochum
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Standortleiters. Verstehe die Herausforderungen im Garten- und Landschaftsbau, um in Gesprächen mit uns gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei Vonovia zu gewinnen. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Projekte im Garten- und Landschaftsbau umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansätze zur Steigerung der Kundenzufriedenheit zu sprechen. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Zufriedenheit der Kunden zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter:in Wohnumfeld Bochum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vonovia SE und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Standortleiters bist. Gehe auf deine Zahlenaffinität, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit ein.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf der Vonovia-Website. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Zahlenaffinität. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Budgetverwaltung, Kostenkontrolle und Leistungskennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du diese Aspekte in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In dieser Position ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitern, Dienstleistern und Kunden, demonstrieren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Qualitätssicherung vor
Da die Sicherstellung der Qualität ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du bereit sein, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung und -kontrolle zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du Qualitätsstandards erfolgreich umgesetzt hast.
