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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kaufmännischen Bereich und baue unser Team in Berlin aus.
- Arbeitgeber: Wir sind ein motiviertes Team, das pädagogische Fachkräfte für Kitas vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, HomeOffice, Firmenwagen und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Personaldienstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Personalbereich ist toll, aber auch Erfahrung zählt!
- Andere Informationen: Bring deinen Ehrgeiz mit und profitiere von überdurchschnittlichem Gehalt und Erfolgsbeteiligungen.
Wir suchen aktuell: Bereichsleiter (m/w/d) kaufmännischer Bereich Zeitarbeit (INTERN) – AB SOFORT in Berlin
Im Bereich der Überlassung und Vermittlung von pädagogischen Fach- und Hilfskräften sind wir mit unserem ProfitCenter „staffconKITA“ bereits so gut wie marktführend und versorgen mit mehr als 100 Mitarbeitern hunderte Berliner Kindertagesstätten und ähnliche Einrichtungen mit qualifiziertem Personal. Den gewerblichen und kaufmännischen Bereich möchten wir nun gemeinsam mit Ihnen weiter ausbauen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Niederlassung in Berlin Sie als
Bereichsleiter (m/w/d) kaufmännischer Bereich Zeitarbeit (INTERN) – AB SOFORT
Bevor wir zur Aufgabenbeschreibung und der notwendigen fachlichen Qualifikation kommen: wir sind ein kleines, sehr motiviertes, ehrgeiziges und familiäres Team, in welches Sie dann gut hinein passen, wenn Sie eine entsprechende Attitüde mitbringen: Sie haben Feuer im Hintern, möchten „etwas bewegen“, erfolgreich sein, sich selbst verwirklichen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Angebot
- natürlich das tollste Team und den großartigsten Chef der Stadt
- sehr zentrales Büro mit attraktiven Arbeitsplätzen zum Wohlfühlen direkt am Nollendorfplatz in Berlin-Schöneberg
- überdurchschnittliches Gehalt, welches Sie ungedeckelt durch selbst erarbeitete Erfolgsbeteiligungen/Provisionen in die Höhe treiben können
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, Führerschein wäre hier von Vorteil
- 30 Tage Urlaub
- regelmäßige Firmenevents, Feiern, schicke Restaurantbesuche und vieles mehr
- technische Ausstattung (Surface Laptop, iPhone uvm.) versteht sich von selbst
- kostenlose Getränke und Kaffee/Tee
- Parkplatz wäre noch im Angebot, falls erforderlich
- HomeOffice tageweise nach erfolgreicher Einarbeitung kein Problem
- sagen Sie uns einfach, was Sie sonst noch gerne als Zusatzleistung erhalten möchten
- bei temporärer Probleme bei der Betreuung von Kindern oder Haustieren, sind diese in unserem Büro selbstverständlich auch sehr willkommen (sofern stubenrein)
Ihr Profil
- ganz klasse fänden wir eine Berufsausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau; wir freuen uns aber genauso über Bewerberinnen und Bewerber ohne entsprechende Ausbildung, jedoch mit adäquater Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen
- Sie lieben das Arbeiten und den Umgang mit Menschen. Wir wünschen uns kommunikationsfreudige und -starke, gerne auch extrovertierte Kolleginnen und Kollegen
- wie bereits eingangs erwähnt begrüßen wir es, wenn Sie einen gesunden Ehrgeiz besitzen und es schadet auch nicht, wenn Geld ein zusätzlicher Motivationsfaktor für Sie ist
Ihre Aufgaben
- tägliche Personaldisposition
- wirtschaftlicher Ausbau der Berliner Niederlassung
- pro-aktive Betreuung unserer Kunden sowie Auf- und Ausbau neuer Kundenbeziehungen
- Besetzung vorliegender, sowie eigenständige Akquisition zusätzlicher Aufträge
- ständige Kommunikation mit unseren anspruchsvollen Auftraggebern
- Schaltung von Stellenanzeigen unter Nutzung der einschlägigen Online-Medien
- Personalauswahl, führen von Vorstellungsgesprächen sowie Präsentation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Einstellung (Erstellung von Arbeitsverträgen) sowie respektvolle und wertschätzende Betreuung unserer überlassenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Organisation monatlicher Events in Ihrem Bereich zur Mitarbeitermotivation
- Einhaltung sämtlicher gesetzlicher sowie tariflicher Vorgaben und Bestimmungen
- zahlreiche weitere Aufgaben, die Ihnen als Mitgestalter/in unseres Unternehmens selbst einfallen werden
- mittelfristiger Ausbau eines eigenen Teams
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
Fragen zu dieser Position beantworten wir Ihnen gerne telefonisch unter 030 40363194-0.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter (m/w/d) kaufmännischer Bereich Zeitarbeit (INTERN) - AB SOFORT Arbeitgeber: staffcon GmbH
Kontaktperson:
staffcon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) kaufmännischer Bereich Zeitarbeit (INTERN) - AB SOFORT
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir der Umgang mit Menschen ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das Team sucht jemanden, der Feuer im Hintern hat und etwas bewegen möchte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Personaldisposition oder Kundenakquise zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit neue Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich der Zeitarbeit und der pädagogischen Fachkräfte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und weißt, wo die Herausforderungen liegen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vorstellungen zur Teamentwicklung zu sprechen. Da die Stelle auch den mittelfristigen Ausbau eines eigenen Teams umfasst, ist es wichtig, dass du Ideen und Ansätze mitbringst, wie du ein motiviertes und erfolgreiches Team aufbauen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) kaufmännischer Bereich Zeitarbeit (INTERN) - AB SOFORT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie ein motiviertes und familiäres Team suchen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du zu dieser Kultur passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du eine Berufsausbildung im Bereich Personaldienstleistungen hast oder relevante Berufserfahrung vorweisen kannst, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar und prägnant darstellst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsstärke und dein Geschick im Umgang mit Menschen anführen.
Motivation und Ehrgeiz betonen: Die Stellenanzeige hebt den Wunsch nach einem gesunden Ehrgeiz hervor. Teile in deinem Anschreiben mit, was dich antreibt und wie du erfolgreich sein möchtest, um das Unternehmen weiter auszubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei staffcon GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Personaldienstleistungsbranche zu zeigen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, erfolgreich zu sein.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da der Umgang mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Höre aktiv zu und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Ehrgeiz und Zielstrebigkeit betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit gesundem Ehrgeiz. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast.
✨Vorbereitung auf praktische Aufgaben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaldisposition und Kundenbetreuung zu sprechen. Möglicherweise wirst du auch gebeten, eine kurze Präsentation oder ein Rollenspiel durchzuführen, um deine Fähigkeiten in der Akquisition und Betreuung von Kunden zu demonstrieren.
