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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate zu Altersversorgungsthemen.
- Arbeitgeber: Hessischer Rundfunk ist Hessens größtes Medienunternehmen und Teil der ARD.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersversorgung in einem dynamischen Team mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 13. Dezember 2024 über unser Onlineportal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter*in HR / Betriebliche Altersversorgung
Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts Frankfurt am Main 07.12.2024
Radio, Fernsehen, Internet – wir sind Hessens größtes Medienunternehmen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen.
Unser Team Altersversorgung im Bereich Human Resources sucht Verstärkung: Sie haben Lust, die Themen rund um die Altersversorgung zu verantworten und Mitarbeitende in Versorgungsthemen zu beraten? Dann warten interessante Aufgaben auf Sie. Wir suchen einen*eine Teamleiter*in HR / Betriebliche Altersversorgung.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Altersversorgung incl. Prozess- und Qualitätssicherung.
- Sie prüfen und überwachen die Umsetzung der tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung in die Arbeitsprozesse und die SAP-Systemlandschaft.
- Sie beraten zu Grundsatzthemen rund um Altersversorgung.
- Sie sind Ansprechpartner*in für interne und externe Prüfungsorgane.
- Sie leiten oder arbeiten mit in ARD-Arbeitsgruppen sowie Projekten zur Digitalisierung und zur Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein Studium (z. B. Sozialversicherung) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, bevorzugt im Umfeld Versorgungsbezüge und idealerweise erste Führungserfahrung.
- Sie haben Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und den gesetzlichen Regelungen und können diese umsetzen.
- Sie sind sicher in der Anwendung von SAP und haben ein hohes Verständnis für systemgestützte Abläufe und digitale Prozesse.
- Sie haben Freude, ein Team zu befähigen, zu motivieren, und können Entscheidungen treffen.
- Sie sind kommunikationsstark und konfliktfähig.
Sie gehen analytisch, strukturiert und lösungsorientiert an Aufgaben heran. Persönlich überzeugen Sie durch ein offenes, freundliches, zugewandtes und sachlich versiertes Auftreten. Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten auch gerne im Team.
Neben flexiblen Arbeitszeiten, dem Freiraum, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten, warten viele Möglichkeiten in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung auf Sie. Erfahren Sie hier noch mehr über weitere Benefits, die der hr Ihnen bietet.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13. Dezember 2024 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Onlineportal .
Hessischer Rundfunk
Personalgewinnung und -betreuung
Susanne Gehrhus
Bertramstraße 8
60320 Frankfurt am Main
Kontaktformular
Mehr über den hr als Arbeitgeber erfahren Sie auf
Der Hessische Rundfunk fördert Chancengleichheit im Berufsleben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter*in HR / Betriebliche Altersversorgung Arbeitgeber: Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts
Kontaktperson:
Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in HR / Betriebliche Altersversorgung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der betrieblichen Altersversorgung und im Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu digitalen Prozessen und SAP-Anwendungen zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Systeme hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in HR / Betriebliche Altersversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Thema Altersversorgung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineportal des Hessischen Rundfunks ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Beratung und Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
