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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Fuhrpark, koordiniere Reparaturen und unterstütze im Reisemanagement.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das ein engagiertes Team sucht.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, Prämien und kostenlose Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine organisatorischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrung, MS Office Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und wöchentliche Abschlagszahlungen.
Sind Sie ein Organisationstalent mit einem freundlichen Auftreten? Unser Kunde sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fuhrpark zur Verstärkung seines Teams!
Das dürfen Sie erwarten:
- Arbeitsvertrag: Unbefristete, langfristige Anstellung, bis 30 Tage gesetzlicher Urlaub, gesetzlicher Kündigungsschutz
- Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag bis 16 Uhr, freitags bis 13 Uhr
- Finanzielles: Stundenlohn ab 16,81 € + kilometerabhängiges Fahrgeld
- Prämien und Vorteile: 300 € Einstiegsprämie nach drei Monaten + monatlich 50 € steuerfreie Produktivitätsprämie + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge + kostenfreie Arbeitskleidung + wöchentliche Abschlagszahlungen
Ihre zukünftigen Tätigkeitsbereiche umfassen:
- Fuhrparkverwaltung inklusive Schadensmanagement und Koordination der Reparaturen
- An- und Abmelden der Fahrzeuge
- Betreuung der Leasingfahrzeuge
- Auslesen der Fahrerkarten
- Unterstützung im Reisemanagement, wie zum Beispiel das Buchen von Hotels und die Rechnungsprüfung
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse
- Flexibilität und Organisationsstärke
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Mitarbeiter Fuhrpark (m/w/d) Arbeitgeber: Dremo Personaldienstleistung GmbH
Kontaktperson:
Dremo Personaldienstleistung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Fuhrpark (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Organisationstalent bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Fuhrparkverwaltung und im Schadensmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen in Englisch vorbereiten. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Aufgaben auf Englisch beschreiben kannst, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Fuhrparkmanagement. Zeige im Gespräch, dass du dich mit aktuellen Entwicklungen auskennst und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein freundliches Auftreten, um eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Ein Lächeln und eine offene Körpersprache können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Fuhrpark (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle im Fuhrpark zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Fuhrparkverwaltung, deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kenntnisse in MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Flexibilität und dein freundliches Auftreten hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dremo Personaldienstleistung GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Fuhrparkmanagement gemeistert hast.
✨Freundliches Auftreten
Achte darauf, während des Interviews freundlich und offen zu sein. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da der sichere Umgang mit MS Office eine Voraussetzung ist, solltest du deine Erfahrungen mit den Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du MS Office effektiv genutzt hast.
✨Englischkenntnisse ansprechen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit der Sprache zu sprechen. Vielleicht hast du schon einmal auf Englisch kommuniziert oder Dokumente verfasst – bring das zur Sprache!
