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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Integrationsprojekte und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Teams in einem bedeutungsvollen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsvertrag, attraktive Gehälter und flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und profitiere von persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder BWL sowie Projektmanagement-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WIR sind einwachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld -werden auch SIE Teil des Teams als:
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für:
- IT seitige Planung und Organisation von Akquisitions- bzw. Integrationsprojekten
- Identifikation von Stakeholdern und Aufbau einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Sicherstellung und Allokation von Ressourcen
- Projektrisiken identifizieren und Bewältigungsstrategien entwickeln
- Führung des Projektteams mit Aufgabendelegation und Fortschrittsüberwachung
- Erstellung von Statusberichten
- Verwaltung des Projektbudgets
- Sicherstellung der Qualität der Ergebnisse
- Überwachung und Steuerung externer Dienstleister
- Bewertung Projektergebnisse
- Identifikation von Verbesserungspotentialen
Mit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen:
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. Informatik, BWL oder vergleichbar
- Tiefgehendes Projektmanagement Know-How
- IT-Kenntnisse bezüglich IT-Infrastruktur, IT-Applikationen und Cloud Computing
- Mehrjährige Berufserfahrung und Zertifizierungen in den relevanten Bereichen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Organisationstalent
Das bieten wir Ihnen:
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
- Eine umfassende Einarbeitung durch die Teamkollegen*innen
- Ein der Position entsprechend attraktives Gehaltspaket
- Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und die Nutzung unserer e-academy
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Diverse Mitarbeiterrabatte in Form von Corporate Benefits
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen durch unser Gesundheitsmanagement
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice
- UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
Wir übernehmen Verantwortung – seien Sie dabei!
Bei amedes sind wir alle unterschiedlich – in Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir leben diese Vielfalt und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen gleichermaßen in unserem Auswahlprozess. Kommen auch Sie zu uns ins Team und gestalten mit uns die Zukunft der Gesundheit!
#J-18808-Ljbffr
IT-Integration Projekt Manager (m/w/d) Arbeitgeber: amedes Holding AG
Kontaktperson:
amedes Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Integration Projekt Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Projektmanagement und Cloud Computing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten betreffen. Betone, wie wichtig dir ein gutes Arbeitsklima ist und wie du dazu beiträgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Integration Projekt Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als IT-Integration Projekt Manager zugeschnitten ist. Hebe deine Projektmanagement-Erfahrungen und IT-Kenntnisse hervor.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen im Bereich IT und Projektmanagement deutlich macht. Füge auch Zertifizierungen hinzu, die für die Position wichtig sind.
Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amedes Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut bist, wie z.B. Agile oder Waterfall. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Kenntnisse über IT-Infrastruktur zeigen
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu IT-Infrastruktur, IT-Applikationen und Cloud Computing zu beantworten. Zeige, dass du über tiefgehendes Wissen in diesen Bereichen verfügst und bringe relevante Erfahrungen ein.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und zur Teamentwicklung beigetragen hast.
