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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und verbessere die Softwarequalität durch Tests und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld und trage aktiv zur Produktqualität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Qualitätssicherung und erste Erfahrungen mit Softwaretests sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mentoring und offene Türen für Fragen sorgen für einen reibungslosen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet
In einem unserer agilen Produkt-Teams in Köln oder Heidelberg bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung und die professionelle Durchführung aller Aufgaben, die zur weiteren Steigerung unserer (Software-) Qualität beitragen.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Innerhalb eines Scrum-Teams lieferst du ein Produkt in hoher Qualität.
- Du stimmst dich mit deinen Teamkolleg:innen über Features & Bugs ab und bringst dich so aktiv in den Entwicklungsprozess mit ein.
- Mit den Tester:innen der anderen Teams arbeitest du kontinuierlich an der Verbesserung der agilen Testprozesse.
- Testfälle werden von dir eigenverantwortlich und selbstständig entwickelt und dokumentiert.
- Neben manuell durchgeführten Tests setzt du dich für die Pflege und ständige Erweiterung unserer automatisierten Tests ein.
- Den Anforderungen entsprechend baust du deine Testumgebung selbstständig auf.
Dein Profil
Du bringst mit:
- Begeisterung für die Qualitätssicherung.
- Erste Berührungspunkte mit Softwaretests.
- Technisches Verständnis und Interesse an komplexen Softwarelösungen sowie die Fähigkeit, Abhängigkeiten, Schwachstellen und Risiken in einer Software zu erkennen.
- Kenntnisse in Programmiersprachen oder Bereitschaft, Programmiersprachen zu erlernen (z.B. Java/JavaScript).
- Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
- Sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
Was du von uns erwarten kannst:
- Flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege.
- Mentoring beim Einstieg.
- Offene Türen für Fragen, Anregungen und Ideen.
Deine Vorteile
Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg und Köln – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.
Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.
Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
#J-18808-Ljbffr
Agile Tester (m/w/d) - Heidelberg/Köln Arbeitgeber: tts GmbH
Kontaktperson:
tts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Tester (m/w/d) - Heidelberg/Köln
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den agilen Methoden vertraut, insbesondere mit Scrum. Verstehe die Rollen und Verantwortlichkeiten im Team, um während des Vorstellungsgesprächs gezielt Fragen stellen zu können und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für Qualitätssicherung, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Projekte teilst, in denen du zur Verbesserung der Softwarequalität beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über technische Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Dies zeigt dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Testprozessen und den verwendeten Programmiersprachen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Tester (m/w/d) - Heidelberg/Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Softwaretests hervor. Zeige, dass du bereits mit agilen Methoden gearbeitet hast und über technisches Verständnis verfügst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Qualitätssicherung und Softwaretests ausdrückst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den Grundlagen von Scrum und agilen Testprozessen vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und dein Verständnis darüber zu teilen, wie du in einem Scrum-Team zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Softwaretests durchgeführt oder zur Verbesserung der Softwarequalität beigetragen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zum Team zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit Teamkolleg:innen über Features und Bugs kommunizieren würdest.
✨Interesse an Programmiersprachen zeigen
Wenn du Kenntnisse in Programmiersprachen hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, neue Sprachen zu lernen, und erkläre, warum du dich für diese Herausforderung interessierst.
