Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung

Sind Sie ein fabelhaftes Personalwesen?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, max. 15 Stunden/Woche, an unserem Standort Winnenden einen

Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung

für unsere Personalentwicklung
Referenznummer: W-11-206-23

In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt, dafür geben 2800 Mitarbeitende täglich ihr Bestes.
Was passiert hinter den Kulissen des Klinikalltags? Wie arbeitet die Personalabteilung dieses ganz besonderen Wirtschaftsunternehmens? Als Werkstudent erhalten Sie vertiefte Einblicke in die Personalentwicklung mit den Themenfeldern Fortbildung, Personalgewinnung und dem Personalmarketing.
Die Tätigkeit umfasst maximal 15 Wochenstunden und ist befristet auf sechs Monate. Gerne können der gewünschte Umfang und ein möglicher Einstiegstermin vorab telefonisch abgestimmt werden.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf den Austausch mit Ihnen!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im Seminarmanagement unserer internen Fortbildungen, u.a. Abstimmung mit internen und externen Dozenten, Vorbereiten von Seminarunterlagen, Seminarbetreuung, Evaluation der durchgeführten Veranstaltungen
• Administration und Pflege der Termine und Teilnehmerdaten in der Veranstaltungsmanagement-Software
• Unterstützung des Teams in verschiedenen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. Führungskräfteentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten insbesondere im Ausbildungsmarketing z.B. Messen, Schulbesuche, Praktikumswochen
• Mitarbeit am weiteren Ausbau des Recruitingprozesses und Durchführung operativer Recruitingmaßnahmen

Ihr Profil

• Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspädagogik, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, bringen sich gerne im Team ein, sind belastbar und zuverlässig
• Ihre Stärken liegen in den Bereichen Recherche, Organisation und Kommunikation
• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich sind ein zusätzliches Plus und keine Voraussetzung

Unser Angebot

• Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalentwicklung und eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten in den Bereichen Personalentwicklung, -marketing und -gewinnung
• Die Mitarbeit in einem qualifizierten und kollegialen Team, in dem ein gutes Miteinander und eine offene Kommunikation gelebt wird
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität

Weitere Informationen

• Die Rems-Murr-Kliniken – ein attraktiver Arbeitgeber
• Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Katharina Lochbrunner, Teamleitung Personalentwicklung, unter der Tel.-Nr. 07195 591-56004 zur Verfügung.
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Zahlen, Daten, Fakten:

• Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
• 21 Fachkliniken
• Über 51.000 Patienten/Jahr
• Standorte in Winnenden und Schorndorf
• Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
• In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
• Volle Unterstützung durch den Landkreis
• Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
• Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen