Fachkraft (w) in Wuppertal

Fachkraft (w) in Wuppertal

Wuppertal Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue eine intensiv betreute Wohngruppe mit 30-35 Stunden pro Woche.
  • Arbeitgeber: Porta e.V. ist eine anthroposophisch orientierte sozialpsychiatrische Einrichtung in Wuppertal.
  • Mitarbeitervorteile: Respektvolle Arbeitsatmosphäre, Supervision und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem engagierten Team und entwickle dich persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Grundlegende Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der sozial-psychiatrischen Betreuung erforderlich.
  • Andere Informationen: Einstieg ab Februar 2025 oder später.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen eine Mitarbeiterin ab Februar 2025 (oder später) für eine intensiv betreute Wohngruppe (circa 30–35 Stunden / Woche inklusive Nachtbereitschaft).
Sie sollten eine grundlegende Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der sozial-psychiatrischen / sozialtherapeutischen / heilpädagogischen Betreuungsarbeit mitbringen. Das Interesse an der anthroposophischen Erweiterung unserer Arbeit und an der eigenen beruflichen Entwicklung ist grundlegend für unsere Zusammenarbeit.

Über uns:

Porta e.V. ist eine anthroposophisch orientierte, kleine sozialpsychiatrische Komplexeinrichtung in Wuppertal-Beyenburg mit Wohngruppen, Arbeits- und Beschäftigungstherapie und ambulanter Betreuung.

  • ein entwicklungsorientiertes Team, das sich bewusst den Herausforderungen unserer Zeit stellt – individuell, gemeinschaftlich und gesellschaftlich
  • angemessene Bezahlung (in Anlehnung an TVöD)
  • eine kollegiale, respektvolle Arbeitsatmosphäre, ergänzt durch Supervision, Zukunftswerkstatt und inklusive Bildung

Bewerbungen bitte an:

Online seit: 11.12.2024
Einstellung zum: 01.02.2025

#J-18808-Ljbffr

Fachkraft (w) in Wuppertal Arbeitgeber: Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V.

Porta e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre in Wuppertal-Beyenburg bietet. Unsere Mitarbeiterinnen profitieren von einer fairen Bezahlung, die an den TVöD angelehnt ist, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Supervision und inklusive Bildung. Bei uns haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich den Herausforderungen der sozialen Arbeit mit anthroposophischem Ansatz stellt.
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Kontaktperson:

Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachkraft (w) in Wuppertal

Tip Nummer 1

Informiere dich über die anthroposophische Ausrichtung von Porta e.V. und überlege, wie du diese in deiner Arbeit integrieren kannst. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an dieser Philosophie hast.

Tip Nummer 2

Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften im sozialen Bereich auszutauschen. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Regeln oder Erwartungen, die dir bei der Bewerbung helfen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur sozial-psychiatrischen und heilpädagogischen Betreuungsarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten und bringe Ideen mit, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (w) in Wuppertal

Soziale Kompetenz
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Erfahrung in der sozial-psychiatrischen Betreuung
Heilpädagogische Kenntnisse
Interesse an anthroposophischer Arbeit
Flexibilität
Selbstreflexion
Konfliktlösungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Nachtbereitschaft
Engagement für die berufliche Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über Porta e.V.: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Porta e.V. und deren anthroposophische Ausrichtung. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine relevante Ausbildung im sozialen Bereich sowie deine Erfahrungen in der sozial-psychiatrischen oder heilpädagogischen Betreuungsarbeit klar hervorhebst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Eignung zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der anthroposophischen Erweiterung der Arbeit und deine berufliche Entwicklung darlegst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V. vorbereitest

Bereite dich auf die anthroposophische Perspektive vor

Da das Unternehmen eine anthroposophisch orientierte Einrichtung ist, solltest du dich mit den Grundprinzipien der Anthroposophie vertraut machen. Überlege dir, wie diese Philosophie in deine Arbeit einfließen könnte und sei bereit, darüber zu sprechen.

Hebe deine Erfahrungen hervor

Betone während des Interviews deine bisherigen Erfahrungen in der sozial-psychiatrischen oder heilpädagogischen Betreuung. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige Interesse an beruflicher Entwicklung

Das Unternehmen legt Wert auf die eigene berufliche Entwicklung. Sei bereit, über deine Ziele und Wünsche in Bezug auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung zu sprechen und wie du diese in die Arbeit bei Porta e.V. integrieren möchtest.

Frage nach der Teamdynamik

Stelle Fragen zur Teamkultur und zur Arbeitsatmosphäre. Dies zeigt dein Interesse an einer respektvollen und kollegialen Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig einen Einblick in die Werte des Unternehmens.

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