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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Fachkräften und Betreuung von Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: work-shop ist Ihr Personaldienstleister in der Ostschweiz, Liechtenstein und Bayern seit 1994.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeit zur späteren Übernahme der Geschäftsführung und ein starkes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich mit viel Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Ideale Position für eine langfristige Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
work-shop ist seit 1994 Ihr Personaldienstleister in der Ostschweiz, dem Fürstentum Liechtenstein und in Bayern. Unsere Kernkompetenz liegt in einer umfassenden Dienstleistung im HR-Bereich, von Temporärarbeit über Dauerstellenvermittlungen bis hin zu Mandatsaufträgen, Outsourcing, Payrolling und Outplacement. Für unseren Kunden suchen wir eine/n: Personalberater/in
Tätigkeiten:
- Vermittlung von Hilfs- und Fachkräften für temporäre Einsätze sowie Festanstellungen. Sicherstellung einer optimalen Besetzung der Kundenaufträge.
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche und professionellen Service.
- Aktive Akquise von Neukunden sowie Aufbau und Pflege eines starken Netzwerkes in der Region.
- Erledigung der Personaladministration von A-Z (Ein- und Austritte sowie diverse Sozialversicherungsabrechnungen).
- Spätere Übernahme der Geschäftsstelle als Geschäftsführer.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Weiterbildung im kaufmännischen Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalvermittlung von großem Vorteil.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
- Erfahrung im Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen – idealerweise mit einer bereits guten Vernetzung in der Region Wil.
- Interesse an einer späteren Übernahme der Geschäftsleitungstätigkeit.
#J-18808-Ljbffr
Personalberater/in Arbeitgeber: work-shop Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
work-shop Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da die Stelle eine starke Vernetzung in der Region Wil erfordert, sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Personaldienstleistungsbranche tätig sind. Sie könnten dir wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Personalvermittlung Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor. Überlege dir konkrete Strategien, wie du Neukunden gewinnen und bestehende Beziehungen ausbauen würdest. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Hands-on-Mentalität.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Interesse an der späteren Übernahme der Geschäftsleitungstätigkeit. Informiere dich über die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten eines Geschäftsführers und bringe deine Ideen ein, wie du das Unternehmen weiterentwickeln könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über work-shop und deren Dienstleistungen im HR-Bereich. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen an die Personalberater/in-Position.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevante Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein unternehmerisches Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenakquise und -betreuung ein und zeige dein Interesse an einer späteren Übernahme der Geschäftsleitung.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei work-shop Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Personalberaters umfangreiche Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vorbereiten. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden und Kandidaten kommuniziert hast. Dies könnte durch erfolgreiche Verhandlungen oder den Aufbau von Beziehungen geschehen sein.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Die Position erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative und unternehmerischem Denken. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du proaktiv Lösungen gefunden oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Dies wird deine Eignung für die spätere Übernahme der Geschäftsleitung unterstreichen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine bestehenden Netzwerke und Kontakte in der Region Wil hervorheben. Erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Geschäft deines zukünftigen Arbeitgebers zu fördern.
