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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the development of a comprehensive training concept for an Intranet relaunch.
- Arbeitgeber: Join a dynamic energy company based in Hannover, embracing remote work culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy up to 80% remote work and flexible freelance opportunities.
- Warum dieser Job: Shape learning experiences and lead a team while making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in training development, fluent in German and English, strong project management skills.
- Andere Informationen: Experience with Unily and intranet relaunches is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden mit Sitz in Hannover/Deutschland, suchen wir aktuell nach einem: Team Lead Training für Intranet Relaunch (m/w/x) – bis zu 80% remote Anteil
- Standort: Hannover/Remote
- Workload: 100%
- Remote-Anteil: 80%, ab und an Workshops vor Ort
- Branche: Energie
- Möglichkeit als Freiberufler*in rechnungsbasiert zu arbeiten
Aufgabengebiet
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Entwicklung eines Schulungskonzepts: Entwerfen eines umfassendes und gut strukturiertes Schulungskonzept, um unsere Nutzer effektiv zu unterstützen. Von der ersten Idee bis zur Ausführung setzen Sie den Standard für das Lernen.
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Erstellung von Schulungsmaterialien: Entwicklung professioneller Schulungsressourcen, einschließlich Präsentationen, Videos und Handbüchern, die komplexe Informationen klar und effektiv vermitteln.
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Teamarbeit: Leitung ein kleines Team für die Schulungserstellung, darunter drei Werkstudenten in Würzburg, die Sie bei der Erstellung der Materialien unterstützen. Sie werden klare Anweisungen geben, Ihr Fachwissen weitergeben und Ansprechpartner für Fragen und Unterstützung sein.
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Überwachung des Fortschritts: Sie stellen die rechtzeitige Lieferung und Qualität aller Schulungsmaterialien sicher. Sie erkennen mögliche Hindernisse frühzeitig und leiten das Team zu effektiven Lösungen an
Muss-Kriterien
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ab 5 Jahre Erfahrung im relevanten Umfeld
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Deutsch und Englisch fließend
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Erfahrung in der Schulungsentwicklung: Solide Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Schulungsmaterialien. Entwicklung umfassender Schulungskonzepte von der Strategie bis zur Umsetzung.
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Projektmanagement-Fähigkeiten: Team- und Projektmanagement. Anleiten von Werkstudenten bei ihren täglichen Aufgaben.
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Fachliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse der Schulungsthemen und können komplexe Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen effektiv vereinfachen.
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Technische Fertigkeiten: Beherrschen die Tools zur Erstellung von Präsentationen, Videos und Handbüchern und wissen, wie man sie effektiv einsetzt, um wirkungsvolle Schulungen durchzuführen.
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Starke Kommunikation: Sie kommunizieren klar und konstruktiv sowohl mit Ihrem Team als auch mit anderen Beteiligten. Sie sind ein verlässlicher Ansprechpartner für Beratung und Unterstützung.
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Organisationstalent und Eigenmotivation: Sie arbeiten selbstständig und methodisch, setzen effizient Prioritäten und behalten das große Ganze im Blick.
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Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Sie gehen auf neue Anforderungen und sich verändernden Schulungsbedarf ein, unterstützen Ihr Team und passen sich bei Bedarf an.
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Tools: Jira, Confluence, MS Office
Nice to Haves
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Erfahrungen mit Unily
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Erfahrung mit dem Relaunch von Intranetlösunge
Haben wir dein Interesse geweckt?
Das SimplyVision Team freut sich auf deine Bewerbung (bevorzugt im Word-Format) mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
EXPIRED – Team Lead Training für Intranet Relaunch [mostly remote] / aw-125 Arbeitgeber: SimplyVision
Kontaktperson:
SimplyVision HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EXPIRED – Team Lead Training für Intranet Relaunch [mostly remote] / aw-125
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits Erfahrungen im Bereich Schulungsentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich auf mögliche Herausforderungen vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Schulungsentwicklung und Intranet-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deinem zukünftigen Job angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Schulungsentwicklung und im Projektmanagement am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und Kommunikation zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen, und teile diese Ansätze während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EXPIRED – Team Lead Training für Intranet Relaunch [mostly remote] / aw-125
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Erstelle ein überzeugendes Schulungskonzept: Da die Entwicklung eines Schulungskonzepts eine zentrale Aufgabe ist, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Schulungsentwicklung anführen. Zeige, wie du komplexe Inhalte erfolgreich vermittelt hast.
Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor: Betone deine Erfahrungen im Team- und Projektmanagement. Beschreibe, wie du Werkstudenten angeleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, ein Team effektiv zu führen.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Tools wie Jira, Confluence und MS Office klar darstellst. Wenn du Erfahrung mit Unily oder ähnlichen Plattformen hast, erwähne dies ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SimplyVision vorbereitest
✨Bereite ein umfassendes Schulungskonzept vor
Da die Entwicklung eines Schulungskonzepts eine zentrale Aufgabe ist, solltest du im Interview ein Beispiel für ein solches Konzept präsentieren. Zeige, wie du von der Idee bis zur Ausführung denkst und welche Methoden du verwendest, um effektives Lernen zu fördern.
✨Demonstriere deine Teamführungsfähigkeiten
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Leitung von Teams, insbesondere wenn es darum geht, Werkstudenten anzuleiten. Betone, wie du klare Anweisungen gibst und dein Fachwissen teilst, um das Team zu unterstützen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da starke Kommunikation gefordert ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Erkläre, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelst.
✨Sei bereit, über Projektmanagement zu sprechen
Da Projektmanagement-Fähigkeiten wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele für Projekte oder Schulungsinitiativen parat haben, die du geleitet hast. Diskutiere, wie du den Fortschritt überwacht und Hindernisse frühzeitig erkannt hast.
