Teamleitung (m/w/d) für das infrastrukturelle Gebäudemanagement

Teamleitung (m/w/d) für das infrastrukturelle Gebäudemanagement

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Als Teamleitung für das infrastrukturelle Gebäudemanagement sind Sie für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams mit derzeit ca. 30 HausmeisterInnen mitverantwortlich. Gemeinsam werden Sie die Weichen für eine effiziente und hochwertige Bewirtschaftung unserer Gebäudeinfrastruktur stellen.

Aktuell werden bis zu 45 Gebäude bewirtschaftet und betreut, darunter große berufliche Schulstandorte, Schulkindergärten und eine Kindertagesstätte, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Wohngebäude, Flüchtlingsunterkünfte und Straßenmeistereien.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Teamleitung des infrastrukturellen Gebäudemanagements und Verantwortung für die Bereiche Hausmeisterdienste, Unterhalts- und Glasreinigung, Abfallentsorgung und Winterdienst
• Personalführung, -förderung und -entwicklung inklusive Personaleinsatzplanung für interne Mitarbeitenden sowie Externe
• Koordination von Dienstleistungen, Abnahme, Abrechnung und Reklamationsmanagement
• Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen sowie Vorbereitung zu Ausschreibungen gem. VOB, VOL, UVgO
• Weiterentwicklung der bestehenden Organisationsabläufe, insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Nachhaltigkeit und der Nutzerzufriedenheit
• Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Budgetplanung und -controlling unter Berücksichtigung eines bedarfsgerechten Mitteleinsatzes und einer umsichtigen Ressourcenverwaltung

Weiterentwicklung des neu eingeführten CAFM-Systems

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in den Fachrichtungen Facility-, Bau-, Gebäudemanagement, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder ein erfolgreicher Abschluss zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in in der Fachrichtung Bautechnik (Hochbau, Hochbaukonstruktion) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen Bau- und Gebäudetechnik
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert und verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen (VOB, UVgO, LBO, VgV, TrinkwV, DIN-Normen) bzw. die Bereitschaft, sich stellenbezogen in diese einzuarbeiten
• Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten

Freuen Sie sich auf

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement
• eine Vergütung bei Vorliegen der Voraussetzungen bis EG 12 TVöD oder nach A 12 LBesG
• ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit
• ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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