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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Gebäudeautomation eigenständig und bring dein Wissen ein.
- Arbeitgeber: Rebsamen Technocasa AG ist ein führendes Kompetenzzentrum für innovative Gebäudeautomation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Ing. FH oder Techniker:in HF mit 3-5 Jahren Erfahrung in MSRL-Projekten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team in Luzern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was wir tun:
Die Rebsamen Technocasa AG ist ein führendes Kompetenzzentrum für Gebäude- und Raumautomation, welches zu der Rebsamen Gruppe gehört. Wir bieten massgeschneiderte, zukunftsorientierte, flexible Lösungen im Bereich Gebäudeautomation, Mess-, Steuer-, Regel- und Leittechnik für Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen an. Wir arbeiten dabei eng mit Bauherren, Fachplanern, Architekten und Hauseigentümern zusammen. Von der Expertise über die Projektierung bis zur Programmierung und System-bewirtschaftung decken wir ein integrales Leistungsspektrum für Gewerbeliegenschaften und Privatgebäude ab.
Was dich erwartet:
Spannende Aufgaben im Bereich der Gebäudeautomation in einem wachsenden Unternehmen.
Dein Arbeitsalltag besteht aus routinierten wie aber auch abwechslungsreichen Aufgaben, welche du mit deinem Wissen selbständig ausführst und du dich selbst einbringen kannst.
Was du bei uns tust:
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Verantwortung für die Mess-, Steuer- und Regeltechnik im Bereich Gebäudeautomation
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Selbständiges leiten der Projekte von der Offertphase, Inbetriebnahme, erfolgreichen Abnahme und Übergabe an den Kunden bis zur Abrechnung
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Selbstständige Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen im Rahmen der vorgegebenen Berechtigung
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Fachliche Personalverantwortung für die zugeteilten Projektingenieure, Programmierer/Inbetriebsetzer und Sachbearbeiter
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Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Gebäudeautomation und Leittechnik
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Überwachung aller Aktivitäten in der Projektgruppe fachlicher und kaufm. Art
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Unterhalt und Erweiterung der leittechnischen Anlagen
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Periodische Kontrollen der technischen Einrichtungen in den Anlagen.
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Mithilfe Angebotserstellung (technische Unterstützung)
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…und viele weitere spannende Aufgaben
Was du mitbringst:
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Dipl. Ing. FH, Techniker:in HF, oderBerufserfahrung / Fachrichtung HLK oder Elektrotechnik
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Erfahrung als Projektleiter:in MSRL – Projekten und ca. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung bei Inbetriebnahme (mit DDC/SPS Unterstationen)
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Eigenmotivation und positive Ausstrahlung – innovativ
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Belastbarkeit, Flexibilität, Teamorientierung und Zuverlässigkeit
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Gute PC – Kenntnisse
-
Führerausweis Kategorie B
Was wir dir bei uns bieten:
Dich erwarten vielfältige Aufgaben in der Gebäudeautomation in einer sich stetig weiterentwickelnden Firmen-Gruppe.
Unser Gebäudeautomations-Team in Luzern besteht aktuell aus 34 jungen und aufgestellten Kollegen, welche sich jetzt schon auf dich und deine Unterstützung freuen.
Zusätzlich bietet dir die Firmen-Gruppe einen attraktiven Benefit-Katalog mit umfassenden Leistungen.
Hier einen ersten Einblick:
- Unterstützung und Möglichkeiten zu Aus- und Weiterbildungen
- Mindestens 5 Wochen Ferien + 10 bezahlte Feiertage
- Diverse Bonusprogramme
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Helle und moderne Arbeitsplätze, an zentraler Lage
- Zusätzliche Sozialversicherungsleistungen (UVGZ, KTG & PK+)
- … und viel viel mehr
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Projektleiter:in MSRL/SPS Gebäudeautomation / 80% - 100% Arbeitgeber: CALECO AG
Kontaktperson:
CALECO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in MSRL/SPS Gebäudeautomation / 80% - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Gebäudeautomation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudeautomation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge parat hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten von Rebsamen Technocasa AG. Informiere dich über deren aktuelle Arbeiten und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in MSRL/SPS Gebäudeautomation / 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rebsamen Technocasa AG und ihre Dienstleistungen im Bereich Gebäudeautomation. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Projekte, an denen sie arbeiten.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich MSRL/SPS und Gebäudeautomation hervorheben. Betone deine Projektleitungserfahrung und technische Kenntnisse.
Betonung der Soft Skills: Hebe in deinem Anschreiben deine Eigenmotivation, Teamorientierung und Flexibilität hervor. Diese Eigenschaften sind für die Position als Projektleiter:in besonders wichtig.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CALECO AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Gebäudeautomation vertraut. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Projekte beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige Teamorientierung
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Bauherren, Fachplanern und anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
